“三嚴(yán)三實”是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。“三嚴(yán)三實”專題教育是加強黨的政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題的有力抓手。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實”問題，必須發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的干部，做一名無愧于黨和人民的“三嚴(yán)三實”好干部。

　　要強化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴(yán)三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：

　　問題一：嚴(yán)以修身方面具體表現(xiàn)：

　　①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高黨性修養(yǎng);需加強期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力;

　　②擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠。需加強對分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;

　　③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　整改措施：

　　①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強化對系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在行動上與保持一致。

　　②增強自省意識，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

　　③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負責(zé)與對下負責(zé)相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

　　④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。

　　問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面具體表現(xiàn)：

　　執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。

　　整改措施：

　　①加強調(diào)查研究，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。

　　②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。

　　問題三：嚴(yán)以律己方面具體表現(xiàn)：

　　慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。

　　整改措施：

　　①在研讀供應(yīng)鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系

　　列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。

　　②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。

　　③帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。

　　④帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。

　　問題四：謀事要實方面具體表現(xiàn)：

　　對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。

　　整改措施：

　　以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，認真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實際問題的能力，結(jié)合實際情況，全力推進公司發(fā)展。

　　問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面具體表現(xiàn)：

　　①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。

　　②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施。

　　整改措施：

　　①加強研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。

　　②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。

　　問題六：做人要實方面具體表現(xiàn)：

　　①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。

　　②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水。

　　③關(guān)心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。

　　整改措施：

　　①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強所屬單位的管控，推進對標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。

　　②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責(zé)，堅持工作有責(zé)、負責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實干的標(biāo)桿。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。

　　③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴(yán)三實”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹自愛;在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬;在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

　　④深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。

　　開展“三嚴(yán)三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實增強開展“三嚴(yán)三實”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強自覺和行動自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。