關鍵詞

　　時間表

　　“2022年之后可能實施”最快哪年實施延遲退休?

　　現在，眾多參保對象最關心的是延遲退休政策會從哪一年開始實施。李長安分析，從目前來看，這個方案，真正要推出來，還比較慢。根據人社部公開的信息，2017年推征求意見稿，他說，至少5年以后才會正式實施，預計2022年之后才可能會正式實施。

　　關鍵詞

　　影響對象

　　“延遲退休對60后、70后影響最大”

　　“即將退休的趕不上這次改革了”年代

　　人們喜歡給自己出生的年月貼上年代記號，比如說，60后、70后、80后、90后。現在，大家最關心的是延遲退休了，哪個群體可能會首當其沖被延遲?受到影響最大的群體又集中在哪一部分?

　　李長安分析，延遲退休受到影響的群體很大，包括了所有當時還在工作的勞動者。總體而言，越年輕的勞動者受到的影響越大。對于那些即將退休的人來說，就趕不上這一次改革了。

　　“60后、70后的人受到影響最深。”竹立家認為，“因為到80后退休的時候，大家也都慣并接受了這個退休時間，”竹立家告訴記者。

　　“應該不會針對女性開始”

　　延遲退休的概念拋出來以后，各方面的聲音層出不窮，其中，就有聲音表示會從女性開始。

　　今年上半年，中組部、人社部聯合下發了《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，被大家視為女性延遲退休的開始。

　　《通知》規定，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部，具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

　　不過，《通知》并非強制性延遲至60歲退休。上述女干部和女性技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。年滿60周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》《人事部關于高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。

　　“延遲退休是針對所有勞動者進行的，應該不會針對女性開始。”李長安說，從上半年新政實施的情況來看，在社會上并沒有迎來負面聲音，實現了非常穩地過渡。將來，普通女性勞動者退休是否與男性一樣，要看人社部公布的具體方案，現在不好妄言。

　　“男女退休的時間段還是應該有不同。”竹立家表示，雖然現在延遲退休的具體改革方案還沒有公布，但是應該有設定退休時間的上限，同時要和彈性退休的做法相結合。“退休時間的上限應該是65歲，而且根據男女同志身體狀況的普遍不同，他們的退休時間也應該有所區別。”一個疑問提前退休政策是否會保留?“政策應該會有，但會影響養老金數額”

　　在現行的養老保險制度體系里面，有提前退休和病退等政策。如果國家一旦開始延遲退休了，這樣的政策是否還會有?

　　“這種制度應該還是會有，但可能會影響其養老金的發放數額。”李長安分析，這樣的制度設計一方面要體現保險的共濟性質，另一方面，也要體現“多繳多得少繳少得”的原則。

　　同時，他還認為，關于十三五規劃的建議不會迎來提前退休申請的浪潮。一組數據我國60歲以上人口2.1億

　　數據顯示，我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。同時，根據預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療將帶來巨大影響。與老齡化相對的，是我國退休年齡的普遍過早。

　　人社部部長尹蔚民曾表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，均退休年齡不到55歲。他談到，經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。