近日，省人社廳、省財政廳、省發改委、省工信廳聯合出臺了《關于失業保險支持企業穩定崗位的實施意見》，那么穩崗補貼用途有哪些呢?本文將為您詳細解答。

　　各統籌地區對符合穩崗補貼政策范圍和基本條件的企業，每年可按照不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。

　　▎穩崗補貼用途介紹：

　　陜西穩崗補貼政策的用途主要有四大方面，分別為：

　　1、職工生活補助

　　2、繳納社會保險費用

　　3、轉崗培訓

　　4、技能提升培訓

　　▎穩崗補貼額度

　　對同時符合穩崗政策和失業調控政策的參保單位，補貼總額不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。

　　注意：同一年內企業只能申請享受一次，穩崗補貼政策從開始執行至2020年底結束。

　　穩崗補貼有什么用?

　　穩崗補貼可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　穩崗補貼從哪里來?

　　各地區對符合上述政策范圍和基本條件的企業，在兼并重組、化解產能過剩以及淘汰落后產能期間，可按不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。

　　穩崗補貼如何申請?

　　穩崗補貼政策從執行到2020年底，符合條件的企業可向人社部門申請。更多的信息請查看下方所給的專題鏈接!

　　相關新聞閱讀：陜西省穩定崗位補貼政策出臺企業不裁員則國家發補貼

　　記者從陜西省人社廳了解到，人社廳聯合省財政廳、省發改委、省工信廳出臺政策，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，每年可按照不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

　　■實施兼并重組企業可申領

　　在實施兼并重組、化解產能過剩等調整優化產業結構過程中，對采取有效措施不裁員、少裁員的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　■資金從失業保險基金中列支

　　按照《通知》要求，穩崗補貼所需資金將從失業保險基金中列支，補貼標準不超過企業及職工上年度實際繳納失業保險費的50%。