3月8日上午，市婦聯(lián)和省沿海人才市場聯(lián)合舉辦了“三八架金橋，春風送崗位”女性就業(yè)專場招聘會。當天共有2000多人來到招聘會找工作，最終簽定了大約700多份意向性用工合同。
　　
　　在招聘會現(xiàn)場，鹽城晚報記者遇到了潘艷和她的兒子王杰。潘艷今年45歲，過去曾在糧食單位從事保管工作，幾年前她下崗了。當天是她頭一次來人才市場找工作。生怕自己不熟悉，特別把兒子帶來，因為兒子王杰已有多次人才市場找工作的經(jīng)驗了。
　　

　　“我就想找個單位，交保險的那種，不然我不去，”潘艷告訴鹽城晚報記者，她最擔心的是自己沒有技術，年齡偏大一點，用人單位不要她。
　　
　　經(jīng)過一番探尋，潘艷與好幾家單位招聘人員聊了好一會兒，終于有點數(shù)了。“我覺得，還是剛才談的那家酒店，可能比較適合我。”她說。
　　
　　參加當天招聘會的，除了一些大中專院校女學生外，還有不少潘艷這樣的“4050”下崗女性。市婦聯(lián)好蘇嫂家政服務中心主任江海燕告訴鹽城晚報記者，在她接觸的下崗女工中，許多人觀念是存在偏見的。比如認為月嫂、家政服務是“伺候人的活兒”，是“下人”，做這種工作，遠遠趕不上過去在工廠里。
　　
　　“我要是告訴她，當月嫂月薪最高能拿一萬二，你覺得她干嗎？”江海燕說，目前在她手下的月嫂，收入最高的金牌月嫂，一個月工作26天，月薪12000元。最低的初級月嫂，月薪是4000元。
　　
　　“我們那位金牌月嫂，干了15年，當年也是下崗工人，”江海燕介紹說，月嫂雖然辛苦，但收入不低。當年普通工人人均工資1000元時，大多數(shù)月嫂已經(jīng)能拿3000元了。
　　
　　“我建議那些還在糾結的女性，不要總是說‘我以前怎么樣’，日子是往后過，不是往前過，”江海燕說。