市紀檢部門配合工作，把推動穩增長作為工作重點，發揮紀檢監察“倒逼”機制作用，激發穩增長動力。下面是情況報告：

　　市委常委、紀委書記嚴喜鶴說，黨的十八大后，黨的要求嚴格了，紀律查處加大了，有的地方、部門和單位出現了庸官懶政怠政的怪現象。經市紀委調查發現，其表現有以下三種不良心態：一是“混”的心態。有的干部禮不收了、飯不吃了、紅包不要了，但該做的事也不做了，該協調的也不協調了，主動服務意識欠缺，以所謂表面“干凈”掩蓋實質“不為”。 “門好進、臉好看、事不辦了”，消極應付，消極對抗。二是“怕”的情緒。有的干部認為改革有風險，干事難免犯錯，不干事才不會違規，害怕主動作為“攤上事兒”，從而產生了畏懼心理，于是只要不出事寧愿不做事。三是“熬”的心態。由于基層干部老化現象嚴重、短期內提拔晉升無望，有的干部出現了“慢慢熬”的消極等待心理，一些官員為了避免腐敗的嫌疑，將嚴守規定、不違反紀律異化成不作為，庸官懶政怠政現象也開始滋長。

　　紀檢今年重點實行“四查”：一是查清廉。立身正才能走對路，清廉是為更好地實干。紀檢部門注重查各級干部執行“三嚴三實”情況、中央八項規定落實情況、“干凈”與“干事”情況，把考核工作與考核廉政掛鉤，既考評工作業績，又考評反腐倡廉，深入整治“四風”，防止“一個項目立起來，一批干部倒下去”，使廉潔干事成為推動穩增長的主旋律。

　　二是查勤政。把獎優與罰劣掛鉤，集中整治庸政懶政怠政現象。特別是市、縣兩級黨政機關，要做到工作日全天不空崗、工作人員全天不缺位、業務工作全天不間斷。對于“庸懶怠”現象，堅決“動刀子”、“出重拳”、嚴追責。

　　三是查服務。當前，一些“權力慣性”問題仍未消除，除了“審批難”，還存在“選擇性執法”問題。紀檢監察部門，要把一條龍服務、集中評估、降低門檻、事后監管和整治法治意識淡薄、選擇性執法等問題作為“查”的重點，推進簡政放權，降低“政務成本”，改善軟環境，實現由審批管理向“清單管理”的轉變，由“辦事企業圍著部門跑”向“部門圍著辦事企業跑”的轉變。

　　四是查落實。穩增長是硬道理，落實同樣也是硬道理，不落實是最大的消極怠工。紀檢部門要把作為“問責之年”，按照“嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設主體責任”的要求，把執行政治紀律、遵守政治規矩與履行穩增長責任結合起來查，嚴懲不作為、亂作為和失職、瀆職行為，使市委、市政府的決策部署“一條紅線通到底”，形成以“釘釘子”精神狠抓落實、破解增長難題的濃厚氛圍，提高穩增長促投資惠民生的落實效益。

　　整治不作為、不擔當、庸政懶政怠政等突出問題，黨委、黨組負有主體責任，各級紀檢監察機關負有監督責任。將堅持“一案雙查”，對出現不作為、不擔當、庸政懶政怠政問題禁而不絕的地區、部門和單位黨委、紀委加大問責力度。既嚴肅追究直接責任，又嚴肅追究領導責任;既要追究黨委主體責任，又要追究紀委監督責任，把作風建設持續不斷推向深入。