根據縣紀委《關于開展落實黨政主要領導“四個不直接分管”制度自查行動的通知》我局高度重視，認真貫徹執行文件精神。現將我局自查有關情況報告如下：

　　一、加強學習，提高認識

　　為提高領導干部特別是主要領導對黨政正職“四個不直接分管”工作的認識，切實把領導干部的思想認識統一到省、市、縣紀委的工作部署上來，進一步建立健全懲治和預防腐敗體系，加強對權利運行的監督制約，特別是加強對黨政主要領導干部的監督，從源頭上預防腐敗現象的發生。我局強化對領導干部尤其是單位主要領導的監督，增強領導干部腐敗風險預警防控意識。要求全體干部特別是領導干部務必做到立黨為公，執政為民，堅持在是非面前有辨別能力、在誘惑面前有自控能力、在警示面前有自省能力，清清白白做人，干干凈凈做事，堅持自重、自警、自省、自勵，筑牢黨性原則、思想道德和法律法規三道防線，堅持做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不貪、不德之事不干。任何時候耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得起考驗;任何時候，以身作則、率先垂范，謹言慎行，珍惜黨和人民的信任。珍惜自己的政治榮譽，永葆共產黨員的高尚情操和革命氣節。

　　二、理清職責，細化分工

　　根據文件要求，我局以腐敗風險預警防控為契機，對領導班子成員進行了分工，建立崗位責任制，規范單位財務、人事、工程招標和物資采購等程序，黨政“一把手”在領導班子分工中，不直接分管財務、人事、工程建設招標和物資采購事項，而由班子其他成員分管。凡涉及財務、干部人事、工程招標和物資采購的工作事項，經集體研究后按程序運行。

　　三、強化責任，加強監督

　　在確立黨政正職“四個不直接分管”基礎上，加強對分管副職行使權力情況的監督，定期或不定期聽取本單位財務、干部人事、工程招標和物資采購等工作開展情況的匯報;同時規定分管副職要主動接受主要領導和班子其他成員的監督，每半年將分管工作情況在局務會上進行匯報。

　　黨政正職“四個不直接分管”工作是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要一環，可以對權力運行進行有效監督，從源頭上預防腐敗現象的發生。我局將在研究總結前段工作經驗的基礎上，深化推動“四個不直接分管”工作和全局環保工作協調發展，強化紀律，加強管理，切實把“四個不直接分管”各項工作真正落到實處，將黨風廉政建設推進到一個新的高度