根據《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》文件精神，我支行開展了意識形態(tài)工作責任制落實情況自查自評工作。

一、學習貫徹中央和總行文件精神情況

一是加強領導。我支行高度重視意識形態(tài)工作責任制落實工作，成立了以支行黨組書記、行長為組長、副行長、紀檢組長為副組長、各股室負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組。實行意識形態(tài)工作黨組主要領導負責制，黨組書記履行好第一責任人職責，小組成員落實好“一崗雙責”。二是組織學習。支行意識形態(tài)工作領導小組集中學習了《關于印發(fā)〈黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的通知》(中辦發(fā)〔2015〕52號)、《關于貫徹落實〈黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的意見》(銀黨辦〔2015〕40號)和《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》，要求各成員領悟文件精神，提高黨組和領導干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔負起政治責任和領導責任。

二、開展意識形態(tài)工作的主要做法

一是組織專題學習。支行黨組成員圍繞如何貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作文件和會議精神進行了專題學習，要求黨組成員深入學習文件、領會精神實質。二是梳理當前基層學習意識形態(tài)工作整體情況，分析當前意識形態(tài)領域面臨的形勢和挑戰(zhàn)。三是落實責任。明確黨組書記作為意識形態(tài)工作的“第一責任人”，黨組成員落實好“一崗雙責”，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺切實抓好意識形態(tài)工作，在把好方向、壯大主流思想文化和意識形態(tài)陣地管理上擔責盡責。四是加強隊伍建設。健全意識形態(tài)工作隊伍的遴選機制，把政治標準放在首位，規(guī)范遴選程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充實到支行意識形態(tài)隊伍中來;注重青年干部的培養(yǎng)，支行推行老帶新學徒制，老干部利用其豐富的經驗幫組年輕干部成長;五是探索基層意識形態(tài)工作藝術化。通過探索運用通俗易懂的語言藝術，把規(guī)范化的表述用大眾話語講透徹、說明白，讓苦澀難懂的理論融入故事使其變得生動活潑。六是加強輿論引導、監(jiān)督。支行宣傳始終把握正確的政治方向，既堅守傳統(tǒng)陣地進入社區(qū)、街道宣傳，又拓展新興陣地加快網絡新媒體等平臺的宣傳，不斷鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量。

三、存在的問題

對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。支行黨組對抓意識形態(tài)工作進行了專門部署，但仍未達到中央對意識形態(tài)工作認識的高度，少數(shù)黨員干部自身的局限對意識形態(tài)認識模糊。

(二)社會價值觀面臨著各種思潮的沖擊。價值觀屬于社會意識形態(tài)范疇，決定著人們的思想取向和行為選擇，現(xiàn)階段的社會價值觀錯綜復雜，總體上是積極的、進步的，但也在一些不良風氣的影響，消費主義、金錢至上觀念的蔓延等。

(三)意識形態(tài)工作開展難度大。無論是理論武裝、社會宣傳，還是理想信念教育，都是屬于意識形態(tài)范疇，部分黨員干部對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性還不夠強。

四、整改意見

(一)提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。基層要學會站在上級高度來理解把握意識形態(tài)工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態(tài)工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。

(二)以引導多樣化的社會思潮。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用。是意識形態(tài)的本質體現(xiàn)，承載社會正能量，涉及國家、社會、公民三個層面，覆蓋各個社會層面不同人的精神需求，只要廣泛宣傳，一定會贏得群眾的支持和認可，使他們在紛繁復雜的社會思潮中堅定立場、明確方向、堅定道路。

(三)加強意識形態(tài)領域宣傳隊伍建設。一是要穩(wěn)定宣傳隊伍，充實宣傳思想干部隊伍力量，保證宣傳思想隊伍建設跟上時代發(fā)展的節(jié)拍、不落伍、不掉隊。二是要加強宣傳思想隊伍培訓提高。通過開展定期培訓、交流學習等形式，努力提高宣傳思想干部政治覺悟、業(yè)務能力和綜合素質，使其不斷適應不斷發(fā)展變化的新局勢、新任務的要求，為做好意識形態(tài)工作奠定堅實的理論基礎和思想基礎。