社區面試自我介紹

　　做面試自我介紹，看似是一個常見且非常簡單的問題，就是把自已的基本情況介紹給面試官，以使他人了解并認可自已，所以恰到好處的面試自我介紹，可以大大提高面試官對你的印象和好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

　　面試時，我們會面對形形色色的問題，而最令人難以回答的，往往是一些最簡單和最基本的題目，如請先簡單的介紹一下自己把。大多數應屆生最不想聽到的問題就是這個，其實要懂得應對此問題，就要先做好準備，認真考慮問題的涵意。這是一個最好的機會，讓你在雇主面前留下好印象。

如何做面試自我介紹?

　　你可以選擇三個重點來介紹自己，但避免重復履歷中曾提及的資料。應盡量把你不大明顯但重要的技能"推而廣之"。

　　在進行面試自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式面試自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　　②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

　�、勐殑�。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

面試自我介紹應說什么?

　　在面試自我介紹時，應該說什么?應該如何構思呢?你的答案最好是自然，不要過分自夸，也不用過分謙虛，但必須令人感興趣。

　　面試自我介紹的分寸想要面試自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題:

(1)控制時間

　�、龠M行面試自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作面試自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　②面試自我介紹應在適當的時間進行。進行面試自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行面試自我介紹

(2)講究態度

　�、賾B度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響面試自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。進行面試自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的求職過程大有幫助。

范文：

　　各位評委，領導：

　　大家好!我叫某某，今年40歲，大專學歷，黨員。曾經擔任過小學教師、工廠質檢員，部隊工廠保管員等，2008年由某街辦招聘為A社區計生專干，換屆當選為A社區委員,分工負責黨建、安全、綜合治理、統計、民兵、紀檢、信訪等工作�；仡欁�

　　己三年的社區工作之路，天天與不同職業類型的群眾打交道，不但積累了較為豐富的基層工作經驗，而且深深愛上社區工作，與群眾接下了深情厚誼�？傮w來看，我認為自己有三個特點:

　　一是我非常熟悉社區工作。在學習與實踐中，我對涉及計生、基層黨建、綜治維穩、民兵、信訪、民生等領域的工作非常熟悉，對相關國家政策和我市的新政策領悟較深，對社區群眾的基本需求非常了解，能夠宏觀地把握并執行好相關政策，從做好每一件小事入手滿足群眾多元化需求。

　　二是我非常熟悉社區管理。除了完成日常任務外，我多次參與了重大社區活動，在上級的指導下順利完成了我街道戶口整頓和人口普查工作;狠抓了社區消防管理，初步形成工作亮點，某某社區代表街道接受市消防支隊檢查，獲得各級領導一致好評;我具體負責網格化管理，在摸索中不斷創新，將社區所有樓棟及周邊商戶納入網格之中，組建了一支由社區干部、樓長、群眾代表組成的隊伍，形成了覆蓋社區的安全網絡，越級上訪事件和違法案件明顯減少，社區綜治水平與維穩工作明顯地上了一個大臺階。統籌管理能力、創新能力、組織協調能力、突發事件處置能力得到了鍛煉提高。

　　三是我具備高度的責任意識和服務意識。對于街道交付的各類繁雜任務，我不敢有絲毫的懈怠和馬虎，都能夠以高度的責任感去完成，到位落實上級精神;對于群眾普遍反映的熱點問題，我總是主動地與各上級機關協調溝通，全力維護社區和諧穩定;對于居民之間東家長、西家短的糾紛矛盾，不管是在休班日，還是在家休息的晚上，只要接到一個電話，我總是快速趕到現場，帶著感情去服務。

　　長期的工作中，我充分體會到“群眾利益無小事”和“落實工作在基層”的豐富內涵，具備了社區主任崗位的素質能力，也希望接受領導們的評判。