最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年海南最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。

海南省最低工資標準

海南省人力資源和社會保障廳介紹，海南目前依然執行的是2018年的最低工資標準，分三類地區執行，標準分別是一類1670元，二類1570元，三類1520元。

按計劃，本來海南2020年要調整最低工資標準，但由于疫情影響，不予調整2020年最低工資標準。近期，海南將向人社部請示2021年最低工資標準是否調整。

將現行最低工資標準提高240元，具體標準調整為：一類地區月最低工資標準1670元，小時最低工資標準15.3元，適用于海口市、三亞市、洋浦經濟開發區。二類地區月最低工資標準1570元，小時最低工資標準14.4元，適用于儋州市、瓊海市、三沙市。三類地區月最低工資標準1520元，小時最低工資標準14元，適用于文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水縣、昌江縣、保亭縣、瓊中縣、白沙縣。

調整后的最低工資標準適用于海南省行政區域內的國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動合同關系的勞動者。

不適用最低工資標準的人員包括，享受病假工資和疾病救濟金的人員，企業返聘的離退休人員和與企業簽訂離崗退養、停薪休假等人員。

據了解，最低工資標準不包括的部分有：加班加點工資、福利待遇、依法由用人單位承擔的勞動者的社會保險費及住房公積金、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

最低工資標準有什么意義？

最低工資則指由國家法律明文規定的，當勞動者在法定的工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法在最低限度內應當支付的、足以維持職工及其平均供養人口基本生活需要的工資，即工資的法定最低限額。它不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規和國家規定的勞動者享受的福利待遇。

而且，測算當地最低工資的時候，是考慮到當地社保和公積金個人繳納部分的。也就是說，用人單位發給勞動者的經發工資，在扣除個人應該承擔的社會保險部分后，可以低于當地最低工資標準。