平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么甘肅平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、甘肅平均工資2023最新公布多少錢

甘肅2023年平均工資暫未公布，以下是2022年最新平均工資，僅供參考。

甘肅省2022年月平均工資7042元，很多人看到后會非常驚訝。哪里有這樣高的工資吶？平時自己的工資水平只有兩三千元，這個數字是假的吧？

說實話，這個數字還真不是假的。但只是有人把口徑給省略了。根據甘肅省統計部門公布的2022年城鎮非私營單位就業人員社會平均工資，這一工資水平達到了84,500元，平均每月就是7041.67元。

什么是城鎮非私營單位呢？說實話，就是國有啊、股份啊、外商投資啊等等的規模化的好單位。這些單位效益好、工資待遇高，自然也是正常的。相關就業人數，大約只占我國就業人數的20%左右。

實際上，占我國就業人數大頭的城鎮私營單位，相關工資水平只有城鎮非私營單位的60%左右。比如說甘肅省2022年城鎮私營單位就業人員平均工資為47212元，平均每月不足4000元。

平均數有其缺陷，不能代表多數人的收入水平，中位數一般要比平均數低15%左右。也就是說，甘肅省2022年城鎮私營單位就業人員的中位數工資，大約是每月3345元左右。

是不是還有些高呢？國家統計局統計的工資，主要是法人單位的就業人員工資。而且工資統計的口徑包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等六大類。說白了，就是應發平均工資，包含了社保公積金個人負擔部分、各種獎金獎勵待遇、加班費、個人所得稅等等一系列的工資。

如果說看單位給每月能夠發到手的的基礎工資，預計也就在每月兩千五六百元。甘肅省工資收入水平在我國并不算高，當地最低工資水平是1820元、1770元、1720元和1670元。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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