貴州省人社廳昨日下發(fā)通知，發(fā)布了2017年我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于2017年7月1號(hào)起執(zhí)行。

據(jù)了解，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等;非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類(lèi)區(qū):每月1680元;二類(lèi)區(qū):每月1570元；三類(lèi)區(qū):每月1470元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類(lèi)區(qū):每小時(shí)18元；二類(lèi)區(qū):每小時(shí)17元;三類(lèi)區(qū):每小時(shí)16元。其中，貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)、清鎮(zhèn)市屬于一類(lèi)地區(qū)。開(kāi)陽(yáng)縣屬于二類(lèi)地區(qū)。息烽縣、修文縣屬于三類(lèi)地區(qū)。

《通知》要求，各地要加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要責(zé)令其限期改正并依法予以處理。

一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

（一）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類(lèi)地區(qū)：云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)和清鎮(zhèn)市每月1680元；二類(lèi)地區(qū)：開(kāi)陽(yáng)縣每月1570元；三類(lèi)地區(qū)：息烽縣和修文縣每月1470元。

（二）非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類(lèi)地區(qū)：云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)和清鎮(zhèn)市每小時(shí)18元；二類(lèi)地區(qū)：開(kāi)陽(yáng)縣每小時(shí)17元；三類(lèi)地區(qū)：息烽縣和修文縣每小時(shí)16元。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我市各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等；

非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人及用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

四、各區(qū)（市、縣）要加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要責(zé)令其限期改正并依法予以處理。