從陜西省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利與勞動(dòng)關(guān)系處獲悉，從5月1日起，咸陽(yáng)城區(qū)最低工資上調(diào)為每月1680元。

為提高我省企業(yè)低收入職工的工資水，陜西省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)文件，對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 從新標(biāo)準(zhǔn)可以看出，全省共劃分出4個(gè)工資區(qū)。咸陽(yáng)在所有縣市區(qū)均在前3個(gè)類(lèi)區(qū)。

其中，一類(lèi)工資區(qū)包含咸陽(yáng)市秦都區(qū)、渭城區(qū)、楊凌示范區(qū)。而調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.8元/小時(shí)。

二類(lèi)工資區(qū)包含咸陽(yáng)涇陽(yáng)縣、三原縣、彬縣、興市、乾縣、武功縣、禮泉縣。而全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.8元/小時(shí)。

三類(lèi)工資區(qū)包含咸陽(yáng)淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長(zhǎng)武縣。而全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時(shí)。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起執(zhí)行。

另外，陜西省人社廳要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和工會(huì)組織，要加強(qiáng)對(duì)《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動(dòng)的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

秦、渭兩區(qū)最低工資上調(diào)200元

為提高我省企業(yè)低收入職工的工資水，陜西省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)文件，對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。從新標(biāo)準(zhǔn)可以看出，全省共劃分出4個(gè)工資區(qū)。咸陽(yáng)在所有縣市區(qū)均在前3個(gè)類(lèi)區(qū)。

其中，一類(lèi)工資區(qū)包含秦都區(qū)、渭城區(qū)。調(diào)整后的全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月，上調(diào)200元。非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.8元/小時(shí)，上調(diào)2元/時(shí)。

二類(lèi)工資區(qū)包含涇陽(yáng)縣、三原縣、彬縣、興市、乾縣、武功縣、禮泉縣。全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元/月，上調(diào)210元。非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.8元/小時(shí)，上調(diào)2.1元/時(shí)。

三類(lèi)工資區(qū)包含淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長(zhǎng)武縣。全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，上調(diào)220元。非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時(shí)，上調(diào)2.2元/時(shí)。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月起執(zhí)行。

最低工資不包括加班等津貼

陜西省人社廳要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和工會(huì)組織，要加強(qiáng)對(duì)《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含加班加點(diǎn)工資。”3月27日，咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科工作人員介紹，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，適用于全部勞動(dòng)者。但不包括加班加點(diǎn)工資等特殊環(huán)境津貼，假若單位不執(zhí)行，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。