近日，人社部公布全國各地區(qū)月最低工資標準情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標準超過2000元。你家那里的最低工資標準是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關(guān)于青島最低工資的標準相關(guān)信息，請看下文。

日前，省政府下發(fā)《關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》，自2018年6月1日起，全省月最低工資標準按地區(qū)分別調(diào)整為：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為19.1元、17.3元、15.5元。

根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，我市最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準執(zhí)行前兩檔，即：駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)用人單位月最低工資標準調(diào)整為1910元，小時最低工資標準調(diào)整為19.1元;駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標準調(diào)整為1730元，小時最低工資標準調(diào)整為17.3元。

企業(yè)執(zhí)行最低工資標準須明確四方面內(nèi)容：

一是最低工資標準是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

二是加班加點工資、對勞動者進行培訓(xùn)的費用、喪葬撫恤救濟金、探親路費等勞動者按規(guī)定應(yīng)當享受的福利待遇不包含在最低工資標準內(nèi)。勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi)。

三是企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標準的，應(yīng)征得本企業(yè)工會同意或者職工(代表)大會審議通過，并自執(zhí)行之日起1個月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限向人力資源社會保障行政部門報告。

四是企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標準的，應(yīng)按規(guī)定向人社部門報告。企業(yè)擅自執(zhí)行最低工資標準、不履行報告制度的，由人力資源社會保障行政部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。

另外，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。