所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年南京最低工資有哪些調整政策呢，南京最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于南京最低工資的相關最新消息。

1、南京最低工資標準2020調整最新消息

一、2020年南京市的最低工資標準

2020年南京市的最低工資標準為：月最低工資標準2020元，非全日制用工小時最低工資18.5元。

二、最低工資標準包括哪些內容，不包括哪些內容

最低工資標準包括：用人單位發給勞動者個人的基本工資、生活物價津貼、補貼等項勞動報酬。

最低工資標準不包括：用人單位發給勞動者個人的獎金、加班加點工資、艱苦崗位津貼、住房補貼，國家法律、法規和政策規定的勞動者保險福利待遇。

綜合以上介紹，在江蘇省南京市，2020年的最低工資標準為：月最低工資標準2020元，非全日制用工小時最低工資18.5元。在南京的各單位都要遵守這一標準。

標準包括：用人單位發給勞動者個人的基本工資、生活物價津貼、補貼等項勞動報酬。

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最低工資標準不包括：用人單位發給勞動者個人的獎金、加班加點工資、艱苦崗位津貼、住房補貼，國家法律、法規和政策規定的勞動者保險福利待遇。

南京市區最低工資標準

從1890元升至2020元

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

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