所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年張家口最低工資有哪些調整政策呢，張家口最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于張家口最低工資的相關最新消息。

1、張家口最低工資標準2020調整最新消息

根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳《關于調整最低工資標準的通知》文件精神，11月1日起，我市最低工資的具體標準是：橋東區(qū)、橋西區(qū)、經開區(qū)、下花園區(qū)、宣化區(qū)、萬全區(qū)、崇禮區(qū)、懷來縣、涿鹿縣執(zhí)行1790元的月最低工資標準，執(zhí)行18元的小時最低工資標準；塞北管理區(qū)、察北管理區(qū)、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、蔚縣、張北縣、赤城縣執(zhí)行1680元的月最低工資標準，執(zhí)行17元的小時最低工資標準。

最低工資標準適用于全市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者參照執(zhí)行。

計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費和住房公積金；不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、生育保險費和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬和中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;

2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;

3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執(zhí)行。

張家口市最低工資標準有月薪和時薪兩種形式

最低工資標準的月薪針對全日制職工，而時薪針對非全日制職工。按照相關法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時，因此不能按照全日制工作的工時進行折算。

年全國各省最低工資標準

張家口市最低工資標準構成

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準.

(一)因延長工作時間而獲得的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據(jù)實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

張家口市最低工資標準適用于哪些行業(yè)?

最低工資標準適用范圍包括各種經濟類型的企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動者形成勞動關系的;政府機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關系的;在試用期、熟練期、見期內的勞動者。

用人單位違反最低工資標準規(guī)定的，人力社保部門將責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。

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