1、一個人不能控制另外一個人。

2、老板第一目標就是成交員工。

3、改變自己，別人才有可能改變。

4、凡事結(jié)果導向，沒有對錯之分。

5、沃沃安全是因為買車的人怕死。

6、老板衛(wèi)星導航，企業(yè)干勁瘋狂。

7、員工跟你算賬，因為你不偶像。

8、員工不是靠激勵，而是靠培養(yǎng)。

9、什么是對你最重要的——你缺的。

10、高管不替老板背黑鍋，必要動機。

11、人生享受，還有一個工具叫鋪張。

12、地球就是供人和動物玩的游樂場。

13、不經(jīng)過你允許，誰也說服不了你。

14、什么叫騙子？還沒騙到位就叫騙子。

15、員工跟你無光明，眼前待遇要算清。

16、不會洞察別人需求的人只好被銷售。

17、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。

18、銷售就是信念的轉(zhuǎn)移，感覺的互動。

19、真正弄哭你的人不是情節(jié)而是導演。

20、你把利益分給他，你的事才與他有關(guān)。

21、你明天成為誰，就是今天假設(shè)你是誰。

22、你想了解別人，就先成為別人的感覺。

23、一個人會對他想要的和他相信的忠誠。

24、動機和行為沒有錯，只是行為沒有效果。

25、談判高手永遠是站在對方角度考慮的人。

26、一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。

27、低頭拉車的老板，給你多少時間也是忙。

28、從小迷戀舞臺的孩子，長大一定有成就。

29、我教你方法，不用騙也能達到騙的效果。

30、觀眾怎么會知道導演是怎么把他弄哭的。

31、要想成為行業(yè)老大，就要先把市場搞亂！

32、奔馳賣后座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。

33、自己說什么不重要，對方聽到什么才重要。

34、你今天相信明天會成為誰，你就會成為誰！

35、你和他沖突，是因為你的軟件與他不兼容。

36、系統(tǒng)里最靈活的部分是最能影響大局的部分。

37、員工賺錢了就好管理，不賺錢啥機制也白扯。

38、不要聽別人說了什么，而要看別人沒說什么。

39、行為背后一定有動機，物體背后一定有功能。

40、壓力和情緒來自于我們對事情的判斷和反應。

41、性與錢結(jié)合就，性與關(guān)愛結(jié)合叫感情深。

42、你要想把競爭對手干敗，就先到他的企業(yè)打工！

43、給別人很多選擇叫愛，給別人一個選擇叫控制。

44、負責任的企業(yè)背后，一定有一個負責任的老板！

45、別人下令你沖鋒，倒在血泊中才知道仗打錯了。

46、你家的錢是老公賺的，不是老婆12把砍刀省的。

47、只要你不說結(jié)論性的語言，對方就無法攻擊你。

48、會讓別人占大便宜的人，才有機會成就大事業(yè)。

49、洞察別人需求的能力，就是你擁有財富的能力。

50、能力來自于更多的選擇，智慧來自于多角度視野。

51、孩子和父母的抵觸越深，孩子像父母的程度越準。

52、男人不管多大都是小孩，那人不管多大都想當媽。

53、你可以把雞放在雞籠子里，但我們自己不能進去。

54、任何時候，做任何事，都不要忽略了上邊的大哥！

55、好項目不需要投資太多的，投資多也不算好項目。

56、你對一個員工不守信用，就會有100個員工欺騙你！

57、你只做觀眾，永遠也不知道導演是怎么把你弄哭的。

58、歲之前的美是父母給的，18歲之后的美是自己給的！

59、在一個群體中，固執(zhí)使人們緊張，靈活使人們放松。

60、如果員工還和你談工資，那就說明你的魅力還不夠。

61、只有你覺得自己是最棒的時候才會說別人是最棒的。

62、我的人才，競爭對手替我保存太久了，是時候接回了。

63、沒給別人想要的，卻得到了自己想得要的，等同搶劫。

64、老板不出來學習，自己在公司瞎琢磨，事越琢磨越大！

65、尊重別人的獨特之處，別人才會尊重自己的獨特之處。

66、在我們企業(yè)里，忠誠的人就像磚頭一樣被碼到了墻里邊。

67、找到最靈活的地方，一炮轟下去，對方的組織就坍塌了！

68、問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。

69、每個人都想胡來，只是找不到一個能讓自己安全的環(huán)境。

70、股票什么時候買？就是大家都不相信股票能賺錢的時候！

71、營銷才是一扣，大多數(shù)老板忙于檢討第二個扣（產(chǎn)品）。

72、老板要是經(jīng)常帶某個員工出差，那個人就離單干不遠了。

73、我的工具就像蜈蚣有很多條腿，選擇多，折兩條照樣爬。

74、我沒有多好，好也不是故意的，我只是想有更多的成就感！

75、在共贏的基礎(chǔ)上追求效果比堅持什么是“對”的更有意義。

76、在任何一個系統(tǒng)里最靈活的部分便是最能影響大局的部分。

77、沒有服務(wù)不好的客戶，只是你還沒有把客戶服務(wù)好的本事。

78、靈活不代表放棄立場而是容許自己找出三贏或多贏的可能。

79、你三天來到這里，是來成長的，不是來證明你比我更優(yōu)秀的。

80、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。

81、規(guī)則都是強者制定的，美國說是什么游戲規(guī)則就是什么規(guī)則！

82、好項目都是不需要投資太多的，投資多的一般也不是好項目。

83、只追求有道理會耽誤有效果的人生，難以有成功快樂的體驗。

84、百億零成本，全靠一張嘴，要是上保險，我就給我嘴上保險。

85、為什么沃爾沃出事率低？因為買沃爾沃的人都怕死，開的仔細。

86、今天的問題源自對明天的絕望，太太要是對你的明天還有語氣。

87、在生活上有很多的相關(guān)媒體看上去是公益，但是背后都是交易。

88、老板要有給烏合之眾換程序的能力，要有組合不同能力人的能力！

89、什么樣的女人討男人喜歡？那就是平時裝傻，關(guān)鍵時刻智慧一下。

90、不要等產(chǎn)品完善了再做市場推廣，先把錢賺到，然后再完善產(chǎn)品。

91、有效果比有道理更重要，講道理焦點在過去，關(guān)注效果焦點在未來。

92、老板過分使用權(quán)力，員工會跳槽；老婆過分使用權(quán)力，老公會跳槽！

93、每一個人的行為，對他來說都是當時環(huán)境里最符合自己利益的做法。

94、如果你不面對，問題永遠是問題；你要面對了，問題就不再是問題了。

95、“沒有辦法”讓事情畫上句號，“總有辦法”則讓事情有突破的可能。

96、自己不相信有能力或有可能，是讓自己得不到成功快樂的最有效的保證。

97、對于很牛的員工，怎么能不讓他牛起來？那就想辦法把他的唯一性替代！

98、什么是戰(zhàn)斗力？就是把每個人的能力通過一個信念，駛向一個方向的力量！

99、說話的效果由講者控制，但由聽者決定，改變說的方法才會改變聽的效果。

100、我的工具就像蜈蚣在地上爬，很多條腿，都能落地，折兩條不要緊，照樣爬。