1 薪資委員會的設立，乃緣于勞工對工資率表的不滿。

2 員工薪資給付總額與銷售額、工資率、生產(chǎn)額皆是主要指標，能幫助我們決定何時為經(jīng)濟緊縮的開端。

3 公司間的競爭會把工資率降到零。

4 領導價格的產(chǎn)出包括,低工資率，高士氣，工作的信任，社會認可甚至,低工作地點保險率。

5 無論工資率，雖然，這是一個非常侵入的廣告形式，所以在使用它之前三思。

6 作為一個低工資率的貧窮國家，天朝明智地追求一類以對外出口為主的制造業(yè)政策。

7 另外，在各國工資率不等的情況下，還存在著不等貿(mào)易和國際剝削。

8 例如用來輸入或在屏幕上顯示工資率的一組字符位置。

9 邏輯上,工資率與勞動生產(chǎn)率是成正比的,勞動生產(chǎn)率是與勞均資本存量成正比的。

10 在結束這一論題之前，也許我應當提一下主張以法規(guī)形式確定某一最低工資率的另一種論調(diào)。 工資率造句

11 公民部門組織沒有革新的動力，因此它們在生產(chǎn)率、績效、工資率、信心和名聲等方面遠遠落后了。

12 政府對經(jīng)濟上貨幣的供給，高的關稅，高的稅率和保持高工資率的監(jiān)管都造成大蕭條或者促使大蕭條時間變長。

13 顯而易見，勞務費用差異的產(chǎn)生是由于實際工時不等于標準工時，而實際工資率也不等于標準工資率所致。