大學(xué)生村官制度是我國向農(nóng)村輸血的重要途徑。各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動”，進(jìn)行了有益探索，推動優(yōu)秀大學(xué)生積極投身到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)中去。但一些大學(xué)生村官也面臨“下不來，上不去”的困惑，如何讓他們在農(nóng)村發(fā)揮更大作用，仍然是一道難題。那么江蘇大學(xué)生村官如何報考？江蘇大學(xué)是村官薪資待遇怎么樣？關(guān)于大學(xué)生村官報考條件，薪資待遇等問題，小編為大家整理相關(guān)內(nèi)容，僅供大家參考。

我國農(nóng)村的管理采取的是自主管理的政策，每個農(nóng)村當(dāng)中都會有村干部。直接村干部都是經(jīng)本村的村民自主投票選舉出來的，他們雖然不是國家公職人員，但卻是最重要的基層領(lǐng)導(dǎo)者。村干部每天要做的事情很復(fù)雜，也很瑣碎，但是他們的工資待遇卻不是很高，而今年國家將會提高村干部的工資待遇，村干部也一躍成為了香餑餑。而在眾多的競選者當(dāng)中，大學(xué)生的呼聲是最高的。

國家提高村干部的工資待遇，讓他們能夠多賺一點錢，享受更好的福利，其目的就是為了能夠鼓勵他們，更好的為農(nóng)民服務(wù)，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富。而也正是因為這次工資待遇的提高，越來越多的人都想競選村干部。其中不乏有很多的大學(xué)生，也有很多成功的企業(yè)家，其中大學(xué)生的呼聲最高。

大學(xué)生經(jīng)過了多年的高等教育，知識文化水平高，素質(zhì)也高，而且思想也比較前衛(wèi)，是未來農(nóng)村發(fā)展不可或缺的力量。而他們目前已經(jīng)成為新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中不可缺少的高素質(zhì)高技能的人才，若是農(nóng)村能夠有大學(xué)生村官，無疑是為村委領(lǐng)導(dǎo)班子注入了新鮮的血液，對農(nóng)村未來的建設(shè)和發(fā)展會有很多的好處。

過去的時候，農(nóng)民對于大學(xué)生村官并不認(rèn)可，一直存在著“不想用，不敢用，不會用”的思想，而如今這種思想觀念直接轉(zhuǎn)變成了“愿意用，大膽用，善于用”。這足以看出農(nóng)民對大學(xué)生村官的認(rèn)可，這樣一來，想要競選村官的大學(xué)生們，也有了更大的創(chuàng)造舞臺。

以前農(nóng)村村干部的工資待遇不是很好，一些大學(xué)生村官也不是很想競選，而現(xiàn)在工資待遇提高了不少，自然是激發(fā)了他們的自信心，所以有越來越多的大學(xué)生回鄉(xiāng)來競選村干部，農(nóng)民對他們也是熱烈歡迎。你如果是大學(xué)生的話，那么愿不愿意回到農(nóng)村去參加競選，為自己的家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)呢？