事業單位工資構成有哪些？事業單位工資構成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。以下是小編整理的關于遂寧事業單位工資待遇標準的相關內容，僅供參考。

一、遂寧事業單位工資待遇標準包括哪些方面

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。

分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

參考：《管理人員基本工資標準表》、《專業技術人員基本工資標準表》、《工人基本工資標準表》。

二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

二、遂寧事業單位工作人員工資標準一覽表

基本工資標準

專業技術人員:由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

管理人員:由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

工人:由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

薪級工資標準

專業技術人員、管理人員:由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

工人:由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

三、遂寧事業單位工資相關文章推薦

(一)、遂寧基本最低工資標準2022最新調整為多少錢

(二)、2022遂寧退休養老金上調最新消息,退休工資上調多少錢

(三)、2022年遂寧退休工資養老金調整最新消息,漲工資最新政策方案

(四)、2022年遂寧最新最低工資多少錢,遂寧新調整最低工資標準

(五)、2022年遂寧最低工資標準規定,多少錢一個月

(六)、2022年遂寧今年均工資每月多少錢及遂寧最新均工資標準

(七)、2022年遂寧退休工資計算方法,遂寧養老金計算公式

(八)、遂寧最低工資標準2022調整最新消息,遂寧最低工資是多少

(九)、2022年遂寧退休金計算方法,遂寧退休工資如何計算

(十)、2022年遂寧產假工資發放標準,遂寧產假期間工資如何發放計算方法