2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年烏魯木齊退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年烏魯木齊退休工資漲多少及調整最新標準

2024年烏魯木齊退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局，中央駐疆各單位，自治區各委、辦、廳、局：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2023〕28號)精神，經自治區人民政府同意，現將自治區2023年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和時間

本次調整基本養老金的范圍為2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

調整時間從2023年1月1日起執行。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

凡符合2023年基本養老金調整范圍的退休人員，每月增加43.5元。

(二)掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內的(含15年)，每滿1年每月增加1元;繳費年限不滿15年的，增加15元。繳費年限16年至30年的，從第16年起，每滿1年每月增加2元。繳費年限30年以上的，從第31年起，每滿1年每月增加4元。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。

2.按基本養老金水平調整。按本人2022年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.45%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調整

1.高齡傾斜調整。對2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每月增加5元;年滿75周歲不滿80周歲的，每月增加10元;年滿80周歲及以上的，每月增加20元。2023年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標準執行;機關事業單位退休人員按機關事業累加的高齡傾斜標準執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素傾斜調整。二類地區每月增加5元;三、四類地區每月增加10元;五、六類地區每月增加25元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業干部基本養老金調整后，其月基本養老金水平達不到2023年自治區企業退休人員月平均基本養老金水平的，按平均水平計發。

三、資金來源

本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支。按照《關于建立自治區各級財政補充企業職工基本養老保險基金投入長效機制的通知》(新財社〔2022〕51號)，地方財政對調整企業退休人員養老金新增支出承擔補助責任。參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，自治區財政按現行財政管理體制予以適當補助，不足部分由各統籌地區財政予以補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整退休人員基本養老金，是貫徹落實思想和黨的二十大精神、保障和改善民生的重要舉措，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系廣大退休人員的切身利益。各級人社、財政和社保經辦機構要高度重視，按照自治區統一部署和要求，全力以赴抓好落實，確保退休人員基本養老金按時足額發放到位。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、退休金的計算方法是什么

退休時基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。

1、基礎養老金=(參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數;

3、過渡性養老金=全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。