同樣是教師有些人年入40萬(wàn)以上甚至年薪百萬(wàn)的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬(wàn)元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實(shí)工資差別很大。那么安陽(yáng)教師工資待遇多少一個(gè)月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年安陽(yáng)教師工資待遇多少一個(gè)月

1、有編制教師漯河教師工資，研究生學(xué)歷，教齡3年，執(zhí)教主科，二級(jí)教師，目前當(dāng)班主任。

包括基本收入+文明獎(jiǎng)+公積金+績(jī)效+考核獎(jiǎng)+年底三獎(jiǎng)+班主任費(fèi)+取暖費(fèi)=12.4萬(wàn)。

如果不是班主任，大概年收入11.8萬(wàn)左右。

2、舞陽(yáng)縣教師，中一職稱(chēng)14年，每個(gè)月打卡工資3299，每月績(jī)效300左右，教齡津貼每月220。一年的到手收入大概4.6萬(wàn)左右，均下來(lái)一個(gè)月到手工資大概3800左右。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個(gè)月，最高的是2400一個(gè)月，可以說(shuō)代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒(méi)有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國(guó)家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)教師的短缺對(duì)外公開(kāi)招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒(méi)有事業(yè)編制的臨時(shí)臨時(shí)教師崗位。

沒(méi)有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時(shí)人員，不能晉升，不能調(diào)動(dòng)，即屬于某個(gè)學(xué)校被暫時(shí)雇傭人員 (俗稱(chēng)代課老師)。通常也沒(méi)有職稱(chēng)，沒(méi)有職稱(chēng)工資(非在編有職稱(chēng)也常無(wú)法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以退休后一般都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在公立學(xué)校招聘人員時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險(xiǎn)。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會(huì)賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過(guò)低。

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