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武漢教師工資待遇多少一個(gè)月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

更新：2023-09-16 23:09:56 高考升學(xué)網(wǎng)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實(shí)工資差別很大。那么武漢教師工資待遇多少一個(gè)月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年武漢教師工資待遇多少一個(gè)月

1.收入方面：每月基本工資（3500-4000）每月5號(hào)前，準(zhǔn)時(shí)打卡（發(fā)當(dāng)月工資，先拿工資再做事），績效（15000-25000）一年發(fā)兩次，根據(jù)績效考核區(qū)分發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)！
醫(yī)療補(bǔ)助每月800左右，五獎(jiǎng)（一年55000，第二年發(fā)完整五獎(jiǎng)），社保公積金單位加個(gè)人一共40000每年（含補(bǔ)繳部分），其中公積金每月2700左右！
小學(xué)托管每個(gè)月1000-1800，一年9個(gè)月，然后大小節(jié)日會(huì)有節(jié)日福利，所有折現(xiàn)約2000，然后班主任費(fèi)，每個(gè)月多500左右，一年下來也有5000塊錢

一、基本情況

坐標(biāo)湖北武漢，公立初中聘用制；研究生學(xué)歷，2020年入職；執(zhí)教主科，暫未評(píng)職稱。目前帶兩個(gè)班，不當(dāng)班主任。教學(xué)上滿工作量，每周約四次早讀，一次午間值班，沒有晚值班，周末雙休。

二、主要收入

2.1 月工資

由于工作第一年的績效是隨工資發(fā)放，每月扣除五險(xiǎn)一金后打卡基本工資均在5400元左右。住房補(bǔ)貼已經(jīng)包含在上面的工資里，印象中每月約兩百。

2.2 住房補(bǔ)貼和公積金

每月住房公積金個(gè)人和學(xué)校雙方各繳一半，繳存額度是12%的稅前工資，合計(jì)約1690元。據(jù)了解轉(zhuǎn)正之后，每學(xué)期末約八千元左右的績效，到手工資大概只有3800元，但公積金總額會(huì)漲到2500元。公積金的增加使得到手工資減少，但計(jì)算公積金在內(nèi)的實(shí)際總收入并沒有減少。如果年輕人準(zhǔn)備買房，公積金增加了還是合算的（畢竟武漢是一個(gè)省會(huì)城市，房價(jià)也不低）。

2.3 績效工資

每年會(huì)發(fā)“五獎(jiǎng)”（每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)具體的名字時(shí)很少被提到），通常分兩筆發(fā)放。處于試用期的新教師是按照起薪時(shí)間發(fā)放，一般只能拿到“五獎(jiǎng)”總額的一半。目前其中三個(gè)獎(jiǎng)已到賬，實(shí)發(fā)約18000元，新人的年收入到時(shí)還要補(bǔ)算剩下兩個(gè)獎(jiǎng)的一半額度。

無論是本科生還是研究生，剛?cè)肼毜男氯说谝荒陼?huì)有3萬元的安家費(fèi)。一方面，據(jù)說是為了補(bǔ)償新教師，因?yàn)樾陆處熤荒枚种坏奈濯?jiǎng)。另一方面，自2019年起剛?cè)肼毜男陆處煹墓e金降低了（比如現(xiàn)在的新教師約1690元，往年的新教師約2400元），據(jù)了解有抗議聲，所以額外爭取到了安家費(fèi)。

（2.3.1）績效·早/中/晚自

早自約七點(diǎn)半之后開始，如果是班主任的話，則要比普通科任老師再早到半個(gè)小時(shí)。初一、初二年級(jí)沒有晚自，初三的學(xué)生需要晚自到七點(diǎn)多。沒有最后一節(jié)課的老師能在五點(diǎn)前下班，有最后一節(jié)課的老師約五點(diǎn)半下班。

（2.3.2）績效·中考獎(jiǎng)

據(jù)了解有中考獎(jiǎng)，聽老教師說約五六千元。中考獎(jiǎng)金和中考成績有關(guān)，每個(gè)學(xué)校不太一樣，需看LD怎么分配了。如果不在畢業(yè)年級(jí)，沒有共享獎(jiǎng)。

（2.3.3）績效·大型考試監(jiān)考費(fèi)

每個(gè)月有一次大型考試，人均監(jiān)考兩場(chǎng)，沒有監(jiān)考費(fèi)和閱卷費(fèi)。

2.4 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢，中秋節(jié)和端午節(jié)或生日大概各有約300元的購物券，春節(jié)約1000元購物券。其他的節(jié)日，如三八婦女節(jié)或教師節(jié)，通常是百元左右的小福利，可忽略不計(jì)。假期方面，老師是在學(xué)生放假一周后開始放假，另外暑假有為期約一周的培訓(xùn)。

2.5 工作日吃飯

早、午餐有直接打到飯卡的補(bǔ)貼，差不多剛好夠用，不用額外掏錢吃飯。如果值晚班的話，則可以在學(xué)校食堂吃晚飯。

三、年收入這個(gè)事

工資收入 5460 X 12= 65520元

公積金 1690 X 12= 20280元

三獎(jiǎng) 18000元

安家費(fèi) 30000元

（只有第一年有，不是所有的區(qū)都有安家費(fèi)）

年收入合計(jì) 133800元

除去五獎(jiǎng)中另外兩個(gè)獎(jiǎng)的一半額度（保守估計(jì)應(yīng)該在1到1.2萬元之間）暫未下發(fā)以外，年收入合計(jì)約13.4萬元。之前曾向?qū)W歷一樣但早一年入職的老師了解過，不計(jì)算公積金的話一年到手收入是12萬元多一點(diǎn)。從本人入職（7月起薪）到2月份以來，每月工資加上獎(jiǎng)金加上安家費(fèi)，實(shí)發(fā)到手共7.7萬元。本人所在的為企業(yè)較多的高新區(qū)（有華為和小米），區(qū)里財(cái)政比較好，目前的工資在武漢應(yīng)該屬于前列方陣。加之有安家費(fèi)的支撐，所以第一年收入還算可觀。有些區(qū)的工資可能低不少，收入差別可能還比較大。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個(gè)月，最高的是2400一個(gè)月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)教師的短缺對(duì)外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時(shí)臨時(shí)教師崗位。

沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時(shí)人員，不能晉升，不能調(diào)動(dòng)，即屬于某個(gè)學(xué)校被暫時(shí)雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以退休后一般都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在公立學(xué)校招聘人員時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險(xiǎn)。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會(huì)賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。