2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年武漢退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年武漢退休工資漲多少及調整最新標準

2024年武漢退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

根據國家和湖北省要求，企業和機關事業單位統一采用“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。

1.定額調整

每名退休人員,每人每月增加32元

2.掛鉤調整

每人每月按本人繳費年限每滿一年增加1.8元,繳費年限不滿一年的按一年計算

同時,每人每月以本人2022年12月基本養老金為基數增加1.15%

3 .適當傾斜

定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金

1、2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加40元;2022年12月31日年滿80周歲的,每人每月增加60元

2、國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象,每人每月增加15元

3、中華人民共和國成立前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元；中華人民共和國成立前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。符合勞社部發(2002]9號文件規定的原工商業者,每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4、企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)企業職工基本養老金平均水平的,補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、2024年養老金計算方法

（1）定額調整：同一省份的所有退休人員統一增加一個同樣的金額，這個金額一般是幾十元不等。

（2）掛鉤調整：根據個人的養老金水平和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說，繳費年限長的、工齡長的以及養老金水平高的人，在掛鉤調整中能夠獲得更多的漲幅，這也體現了多繳多得和長繳多得的激勵機制。

具體計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%）

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

個人賬戶儲存額是根據個人的繳費記錄和利率計算得出的，個人賬戶養老金計發月數則根據個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。