2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關(guān)心的一個問題永遠(yuǎn)是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關(guān)系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢？2024年哈爾濱退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年哈爾濱退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)

2024年哈爾濱退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，請參考最新的天津退休工資標(biāo)準(zhǔn)。

各市(地)、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司，中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司，養(yǎng)老保險省級管理的有關(guān)單位：

按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)要求，經(jīng)省政府同意和人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整：每人每月增加28元。

(二)掛鉤調(diào)整：

1.與繳費年限掛鉤：繳費年限每滿一年每人每月增加1.3元(不滿一年按一年計算，不含特殊工種折算年限)。“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按本人2022年月基本養(yǎng)老金的1.13%增加。

(三)適當(dāng)傾斜：在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合下列條件的退休人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)再增加基本養(yǎng)老金：

1.截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員：一類地區(qū)每人每月增加5元，二類地區(qū)每人每月增加10元，三類及以上地區(qū)每人每月增加15元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到平均水平。

三、資金渠道

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付。參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。未參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)切關(guān)懷，關(guān)系到退休人員的切身利益，政策性強，社會關(guān)注度高。各地要高度重視，嚴(yán)格落實省委、省政府的部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保調(diào)整工作順利進(jìn)行。

二、黑龍江退休金計算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項之和為每月領(lǐng)取額。

三、2024年養(yǎng)老金計算方法

現(xiàn)在養(yǎng)老金上調(diào)一般都是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整來進(jìn)行的。

定額調(diào)整一般指同一個省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個同樣的金額。這個金額由各地區(qū)具體制定細(xì)則。

掛鉤調(diào)整就是跟退休人員自己的養(yǎng)老金水平、繳費年限(或工作年限)掛鉤。一般工齡長的和養(yǎng)老金繳費基數(shù)大的，這一部分相應(yīng)調(diào)整會更高。

傾斜調(diào)整就是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等退休人員進(jìn)行照顧，符合門檻的會多加一筆錢。

養(yǎng)老金漲幅=(定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整)÷退休人員本人養(yǎng)老金水平