公務員工資要漲了溫州基層公務員怎么看

　　國務院辦公廳就機關事業單位養老制度改革舉行發布會。人社部副部長胡曉義談到，為配合公務員“養老并軌”，工資改革也隨之亮出。現階段，公務員、事業單位工作人員、機關事業單位離退休人員待遇的調整方案已下發各單位。

　　記者了解到，我市人力資源和社會保障局暫未收到中央轉發的工資調整文件，具體方案尚不知曉。但是，溫州公務員上次漲工資已是9年前了。

　　上次漲工資是在2006年7月

　　前段時間，香港媒體報道，國家公務員加薪方案出臺，其中正國級為11385元，最低級為1320元，該報道在網絡上一時風靡。為此，胡曉義解釋，不能以網上傳的文件為準。他談道，現階段國務院辦公廳已轉發了三個方案到各單位，分別是公務員基本工資調整、事業單位工作人員調整、機關事業單位離退休人員待遇的調整方案。

　　昨日，記者聯系溫州市人力資源和社會保障局，據人社局工資福利處工作人員介紹，市人社局尚未接到中央下發的文件，因此，關于方案內容一無所知。不過，記者從工資福利處了解到，溫州公務員上次漲工資是在2006年7月。

　　“職業年金”到底是什么玩意兒

　　胡曉義也介紹，在公務員、事業單位人員、離退休人員的養老保險改革方面，有一項新舉措推出，即“職業年金”。這將作為基本養老保險的補充。那么，“職業年金”是什么意思?

　　市人社局養老保險處工作人員說，在“養老并軌”前，公務員在職期間不用繳納養老保險，而退休后可以領取到在職工資的80%～90%，直接由財政統一支付。而在“養老并軌”后，公務員每月需要繳納一定比例的養老保險，退休后的養老金僅為退休前平均工資的40%～60%(按現在企業養老金水平核算)。那么，這個40%～60%與之前的80%～90%的差別這么大，這塊差額如何彌補?養老保險處工作人員介紹，“職業年金”就是用以彌補這塊差額。

　　“養老并軌”后，公務員每月除了需要繳納一定比例的個人養老金以外，還需繳納個人工資的4%，單位再繳納其個人工資的8%，這一塊金額將放置于商業保險公司，作為“職業年金”“存”起來，以便將來補充養老金使用。也就是說，作為40%～60%與之前80%～90%之間的差距，這一塊“職業年金”足以補上。因此，事實上對于工作15年以上的公務員、事業單位工作人員來說，并軌前和并軌后，退休金其實差不多。

　　期待工資改革多元化，多勞多得那就更好了

　　要“漲工資”了，我市公務員們怎么看?記者采訪了我市部分公務員。一名