養老金并軌后個人繳8%對陜西公務員有啥影響

　　近日，我國養老保險改革“破冰”，養老“雙軌制”成歷史。根據規定，機關事業單位工作人員從10月起，每月需繳納工資的8%作為養老保險，4%作為職業年金。

　　這幾天，小王工作之余最常干的一件事，就是在網上搜索“公務員養老保險改革”的信息，他是西安市新城區一街道辦事處的公務員，這次改革直接關系他的切身利益。

　　1月14日，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》)，終結了公務員不用繳養老保險的歷史，全國約4000萬機關事業單位工作人員從10月起就需按月繳納養老保險，繳費滿15年，達到退休年齡后，可按月領取養老金。

　　據了解，陜西省像小王這樣以后需要繳納養老保險的公務員及事業單位人員有120余萬人。

　　養老保險怎么繳，繳多少?

　　改革后的機關事業單位人員新的基本養老金待遇分為兩部分：一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。為確保改革順利推進，《決定》明確，機關事業單位在參加養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金，此舉將保障改革人群的新養老金水平不低于現有水平。

　　根據《決定》，基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費;職業年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

　　以在街道辦工作六年的小王為例，他現在每個月基本工資841元，各類補助津貼2640元，總共3481元。改革后，每月養老金繳納278元，職業年金繳納139元，每月共計417元。

　　原有的養老待遇水平會降低嗎?

　　改革后，這4000萬人退休后的待遇如何?《決定》明確，對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。總的原則實際就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。

　　“老人”是指改革前(10月前)已退休的人員，他們原待遇維持不變，并參加今后的待遇調整。“新人”是指改革后新參加工作的人員，他們將來退休時，基本養老金為基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和。這與參加城鎮職工養老保險基本一致。“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員。他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發給基本養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。

　　職業年金制度被專家稱為方案