事業單位改革后實行的是“三元結構”工資制，三元是：基本工資、津貼補貼、崗位績效。

　　1、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統一。

　　2、津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼 等等;這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。所以你問十個人，可能會得到十種答案。

　　3、崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規范，目標在于達到按崗取酬， 按業績取酬。 事業單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業技術和工勤類三個序列，結構和上面相同。