經過對我市1.7萬家單位、293萬從業人員的調查統計，我市單位職工平均工資穩步增長，但增速略回落。全市單位在崗職工年平均工資42688元，與的37399元相比，增加了5289元，同比名義增長14.1%，增幅回落0.1個百分點。整體來看，全市職工工資增速高于同期經濟增速。若扣除物價因素，實際平均工資增長11.3%，高于GDP增速1.3個百分點。同時，有85.7%的企業不同程度實現工資增長，占比上升了15個百分點;若扣除物價因素，仍有78.6%的企業工資有效增長，由此反映出我市企業漲薪面明顯擴大。

　　其中，最為明顯的特點是，私營單位工資增速快于非私。城鎮非私營單位在崗職工年平均工資55363元，比增加了6311元，同比名義增長12.9%，增幅回落1個百分點。城鎮私營單位在崗職工年平均工資32624元，比增加了4909元，同比名義增長17.7%，增幅上升2個百分點。

金融業收入排名第一

　　隨著我市制造業就業層次的提高，對工資增長拉動作用較為明顯。，制造業平均工資為38638元，同比增長18.2%，上升了1.8個百分點。

　　從地域來看，剛獲批復的國家級新區—西海岸新區由于建設的大力推進，有效帶動了其工資增長。市區平均工資為47940元，同比增長18.9%;縣域四市平均工資為37349元，同比增長16.1%。西海岸經濟新區平均工資為44926元，同比增長20.7%，增速高于市區1.8個百分點，高于全市6.6個百分點。

　　從行業門類看，我市各行業平均工資排在前三位的依次為：金融業143974元，公共管理、社會保障和社會組織81100元，教育66819元;平均工資排在末三位的依次為：農林牧漁業36328元，居民服務、修理和其他服務業32670元，批發和零售業32554元。最高與最低行業平均工資之比是4.4，與的5.3相比，差距有所縮小。

高科技行業工資差距最大

　　據了解，為反映單位內部不同崗位間的工資差距情況，國家統計局對工資統計調查制度進行了改進。，首次在一套表聯網直報單位范圍內對不同崗位的工資情況進行了調查。調查單位的就業人員按崗位分為單位負責人，專業技術人員，辦事人員和有關人員，商業、服務業人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。

　　調查數據顯示，我市全部調查單位就業人員平均工資為4.45萬元，其中，單位負責人8.29萬元，專業技術人員5.90萬元，辦事人員和有關人員4.38萬元，商業、服務業人員4萬元，生產、運輸設備操作人員及有關人員3.88萬元。單位負責人平均工資最高，是全部就業人員平均水平的1.9倍。分行業看，信息傳輸、軟件和信息技術服務業崗位工資差距最大，最高是最低的4.8倍。