日前，海南省統計局公布的度全省在崗職工年平均工資為45573元。16日，省人社廳下發關于按度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知，要求各市縣應當嚴格按照海南省社會保險政策的有關規定，征繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。

　　按照現行規定，海南省用人單位及其從業人員的月繳費工資額按實際工資總額確定。社會保險繳費基數均按從業人員實際工資總額核定，高于全省上年度在崗職工月平均工資(以下簡稱“全省上年社平工資”)300%的，按全省上年度社平的300%核定，即為上限，計算為：45573元&spanide;12×300%=11394元。低于全省上年度社平60%的，其中基本養老保險經社會保險經辦機構核定，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資總額征繳，但度不得低于全省上年度社平的40%，基本醫療、工傷、生育和失業保險不得低于全省上年度社平的60%。

　　此外，海南省的靈活就業人員的基本養老保險和基本醫療保險的繳費基數，與上年度社平工資也直接相關，執行新的社平工資后，他們中一部分人的繳費基數也會隨之變化。按現行規定，海南省靈活就業人員的基本養老保險，按社平工資的60%至300%繳納，即參保人可以在上年度社平工資的60%至300%之間，自愿選擇一個繳費基數，按20%的費率繳費，基本醫療保險，則是按上年度社平工資的6%繳費。

　　據了解，海南省靈活就業人員中，大部分人都選擇了最低的繳費基數(即上年度社平工資的60%)繳納基本養老保險。如今，新的社平工資公布，這部分人每月養老保險將多繳50余元。至于基本醫療保險，所有參保的靈活就業人員都需多交27.6元。