文職干部工資是國家為了保障軍隊文職干部及其家庭基本生活而以貨幣形式給予文職干部的勞動報酬。文職干部工資制度由中央軍委、總部發(fā)布實行。文職干部工資標準是文職干部工資發(fā)放的重要依據(jù)。從1988年10月起，我軍首次建立了文職干部工資制度。文職干部實行結(jié)構(gòu)工資制，開始由職務(wù)工資和軍齡工資兩部分組成。1993年10月根據(jù)中央軍委決定，實行與現(xiàn)役軍官相對應的“四結(jié)構(gòu)”工資制。1999年6月23日中央軍委常務(wù)會議通過的《中國人民解放軍文職干部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條規(guī)定：

　　A、中國人民解放軍文職干部，是被任命為初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者辦事員級以上職務(wù)不授于軍銜的現(xiàn)役軍人是國家干部隊伍的組成部分。文職干部按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)文職干部和非專業(yè)技術(shù)文職干部

　　B、文職干部實行職務(wù)、級別、等級工資制和定期增資制度，并按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補貼，其工資水與現(xiàn)役軍官的工資水相同。具體辦法由總政治部，總后勤部另行規(guī)定。

　　C、文職干部按照規(guī)定離職、培訓、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間，工資照發(fā)。

　　D、文職干部的政治待遇和住房、醫(yī)療、探親、休假等，按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　E、文職干部家屬隨軍條件以及家屬隨軍以后的安置、醫(yī)療和隨調(diào)，文職干部家屬符合隨軍條件而未隨軍的應當享受的優(yōu)待，按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　F、文職干部因公致殘的優(yōu)待和犧牲、病故的撫恤以及遺屬安置管理按照現(xiàn)役軍官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　G、目前文職干部工資由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成：

　　1、文職干部職務(wù)工資。文職干部職務(wù)工資標準與相對應的軍官職務(wù)工資標準相同，分專業(yè)技術(shù)文職干部和非專業(yè)技術(shù)文職干部兩種職務(wù)工資標準。專業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資，按照相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級設(shè)置，從1-14級，共14個等級;每級中最高又劃分為18個職務(wù)工資檔次。非專業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資，按行政職務(wù)等級設(shè)置，共9個等級，即：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、-級科員、二級科員、辦事員。各級中最高劃分18個職務(wù)工資檔次。文職干部職務(wù)工資的定期增資辦法與軍官相同。

　　2、文職干部級別工資。文職干部的級別工資與軍官的軍銜工資相對應，劃分10個等級，即特級和1-9級。從級別晉升當月起，級別工資隨即按標準增加。級別工資的定期增資辦法與軍官軍銜工資相同。

　　3、文職干部基礎(chǔ)工資。不分專業(yè)技術(shù)或非專業(yè)技術(shù)等級，也不分級別，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎(chǔ)工資標準11O元。

　　4、軍齡工資。文職干部的軍齡工資與軍官的軍齡工資相同。

　　③離退休干部工資。

　　A、離休干部工資。凡1949年9月30日以前參軍或參加革命工作的干部，在軍隊達到所任職務(wù)的最高服役年齡時，可以離職休養(yǎng)，簡稱離休。離休基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。凡按離休待遇的干部，其離休費中的基本工資，仍按其離休前的基本工資全額發(fā)給。由于干部離休時間不同，原執(zhí)行的基本工資也不同：確認為l980年3月底前離休的，執(zhí)行職務(wù)工資、級別工資和軍齡薪金;確認為l980年4月一1988年9月期間離休的，執(zhí)行職務(wù)工資、行政級別工資和軍齡薪金;確認為1988年10月1日一1993年9月30日期間離休的，軍官執(zhí)行職務(wù)薪金、軍銜薪金和軍齡薪金，文職干部執(zhí)行職務(wù)工資和軍齡工資。其中，1991年10月1日一l993年9月30日期間離休的文職干部，執(zhí)行職務(wù)工資、文職級工資和軍齡工資;1993年10月1日以后離休的軍官和文職干部，執(zhí)行職務(wù)工資、軍銜(級別)工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資。

　　B、退休干部工資。軍官和文職干部退休時，其工資發(fā)至退休命令下達的當月止，從下月起改發(fā)退休生活費。退休干部在離隊前，其退休生活費仍由軍隊發(fā)給，以本人原職務(wù)和軍銜(級別)工資為基數(shù)，按照不同的比例計發(fā)，最低為85%，最高不超過100%;基礎(chǔ)工資和軍齡工資全額計發(fā)。