英國(guó)招聘和就業(yè)聯(lián)合會(huì)(REC)周二(7月8日)公布的月度調(diào)查結(jié)果顯示，英國(guó)企業(yè)以近17年來(lái)最快速度提高新晉正式員工的薪資，因合適人選數(shù)量急劇下降。

　　具體調(diào)查結(jié)果顯示，38%的機(jī)構(gòu)報(bào)告企業(yè)提供的薪資高于一個(gè)月前，58%報(bào)告無(wú)變化，4%報(bào)告下降。經(jīng)季節(jié)調(diào)整后的數(shù)據(jù)則創(chuàng)下近17年來(lái)(1997年10月開(kāi)始進(jìn)行這項(xiàng)調(diào)查以來(lái))的最高值。

　　數(shù)據(jù)還顯示，企業(yè)還普遍上調(diào)了臨時(shí)工的薪資，這可能為英國(guó)央行(BOE)加息鋪平道路。REC是針對(duì)400家人才招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行的該項(xiàng)調(diào)查。

薪資增幅難以趕上通脹速度

　　然而，今年迄今的官方數(shù)據(jù)顯示，薪資增幅難以趕上通脹速度。

　　英國(guó)第一季度1.9%的薪資增幅無(wú)法趕上同期內(nèi)的通脹率;而4月僅0.9%的薪資增幅更為疲軟，這部分歸因于一年前稅率的變化。

　　畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人Bernard Brown稱(chēng)：“雇主急切地希望從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖到熟練員工，他們似乎再次準(zhǔn)備燒錢(qián)。”畢馬威贊助了這次調(diào)查。

　　一半的招聘機(jī)構(gòu)稱(chēng)較一個(gè)月前更難找到員工，而僅5%的機(jī)構(gòu)表示更容易找到，這是該調(diào)查開(kāi)始以來(lái)最低的整體數(shù)據(jù)。

　　REC稱(chēng)，對(duì)員工需求量最大的是工程及建筑業(yè)，其次是會(huì)計(jì)人員;需求量最低的是飯店及餐飲業(yè)。

該項(xiàng)調(diào)查對(duì)英國(guó)央行意味著什么?

　　英國(guó)央行對(duì)這一數(shù)據(jù)可能很感興趣，該央行正在檢視關(guān)于英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)閑置生產(chǎn)力的一系列廣泛數(shù)據(jù)，以判斷何時(shí)加息。

　　失業(yè)率在過(guò)去一年中快速下降，截至4月的三個(gè)月失業(yè)率觸及五年低點(diǎn)6.6%;但薪資增長(zhǎng)年率亦疲弱。

　　英國(guó)央行預(yù)計(jì)，今年全年英國(guó)薪資增幅為2.5%，仍遠(yuǎn)低于金融危機(jī)前的均值4.5%。