“機關事業(yè)單位改革方案已經(jīng)制定，2月份就要推出來。”佛山副市長王玲說，今年還要推進醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化等三項重點改革。全市人社工作會議召開，其中，去年促進創(chuàng)業(yè)7214人，帶動就業(yè)3.6萬人，為38121名勞動者追發(fā)工資等待遇合計3.8億元等。

　　去年新增就業(yè)8.27萬人

　　佛山市人社局局長劉珊介紹，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.27萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3.87萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)0.85萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%，就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。佛山市生源應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達93.8%。社保方面企業(yè)退休職工月人均基本養(yǎng)老金增加到2693元，同比增長10.5%;城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金從135元/月升至155元/月。工傷職工住院治療伙食補助費標準由每人每天35元調(diào)整為每人每天70元，一次性工亡補助金提高至576880元。

　　劉珊說，去年立案處置勞資糾紛案件4189宗，調(diào)解勞資糾紛案件8957宗，為38121名勞動者追發(fā)工資等待遇合計3.8億元。受理勞動人事爭議案件11702宗，當期結案11778宗。會同警方在全省率先成立勞動監(jiān)察違法案件聯(lián)合執(zhí)法辦公室，人社部門向公安機關移送涉嫌惡意欠薪案件131宗、立案90宗，分別比增加162%、125%。

　　她說，是“十三五”開局之年，做好今年的工作十分關鍵，人社系統(tǒng)要突出改革創(chuàng)新。其中，要健全人事管理制度，組織公務員年度招錄工作，推行新錄用公務員導師制，研究實施公務員分類改革。將公務員“八小時以外”活動情況納入考核，嚴格控制評比表彰活動。

　　將出臺醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化方案

　　佛山副市長王玲說，要統(tǒng)籌推進三項重點改革，首先是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。“改革方案已經(jīng)制定，2月份就要推出來。”她說，這項改革涉及到佛山所有機關單位，要把政策吃透，把解決問題的方案搞得更細致，防止不必要的影響。她說，要加強社保政策宣傳力度，實施全民參保登記計劃，推動用人單位依法據(jù)實為員工參保繳費。推進基本醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革，出臺醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化具體方案，2017年全面實施。加強全征地養(yǎng)老保險制度銜接的組織實施，建立統(tǒng)一的全市被征地信息系統(tǒng)。修訂基本醫(yī)療保險制度，取消醫(yī)保政策“等待期”。探索推行按病種付費、按人頭付費、按服務單元付費等付費方式。研究出臺工傷保險浮動費率管理辦法，實施行業(yè)費率調(diào)整的辦法。