江西省統計局發布的平均工資主要數據顯示，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資46218元，同比名義增長8.82%，扣除物價因素，實際增長6.35%；全省城鎮私營單位就業人員年平均工資30149元，同比名義增長8.38%，扣除物價因素，實際增長6.0%。

　　，我省國民經濟平穩運行，企業再次上調最低工資標準，增幅仍在13%，調整發布的企業工資指導線，取消了上線限制，基準線為14%，下線為6%；各設區市行政事業單位津補貼和績效工資進一步調整。這些政策措施都保證了我省工資正常增長。

　　我省城鎮單位就業人員工資水平呈現如下特點：

　　一是工資水平穩定增長，但仍低于全國平均水平，且差距越來越大。城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員年平均工資水平比上年分別增加3745元和2330元；雖有穩定增長，但僅占全國平均數的82.03%和82.85%，分別比全國平均水平少了10121元和6241元，差距比上年擴大了1111元和1354元，呈逐年擴大的趨勢。

　　二是私營單位平均工資低于非私營單位，兩者絕對差距繼續擴大。城鎮非私營單位比私營單位就業人員年平均工資高16069元，差距比上年擴大1415元。私營單位就業人員年平均工資為非私營單位人員的65.23%，比上年略有下降。

　　三是行業間平均工資差距仍然突出。城鎮非私營單位有8個行業就業人員年平均工資高于全省平均數，平均工資高的三個行業是分別是金融業71160元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業60482元，交通運輸倉儲和郵政業58120元。有11個行業的平均工資低于全省平均數，最低的三個行業分別是農林牧漁業26877元，住宿和餐飲業30722，租賃和商務服務業40161元。最高行業與最低行業平均工資相差44283元，而去年為相差44038元，差距有所擴大。

　　城鎮私營單位平均工資排在前三位的分別是金融業35701元，房地產業34886元，衛生和社會工作33996元；最低的三個行業分別是農林牧漁業24906元，住宿餐飲業25066元，批發和零售業25342元。最高和最低行業的平均工資相差10795元，與去年相比，差距有所縮小。

　　用平均工資數據反映個人工資水平的局限

　　江西省統計局發布的各類平均工資數據反映的是全省或某一類單位、某個行業的平均水平。由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。以城鎮非私營單位為例，高于全省平均工資水平的有8個行業，其就業人員占城鎮非私營單位就業人員的39%，而另外61%的就業人員所在的11個行業平均工資均低于全省平均水平。例如制造業和建筑業就業人員占城鎮非私營單位就業人員的49%，而兩個行業的年平均工資比全省平均水平分別低3242元和4216元。

　　因此，從每個人個人角度來看，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業、地區、性質，及個人所在崗位的不同而感受不同。