12月22日，宿遷市下發(fā)了《關(guān)于公布宿遷市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（宿人社發(fā)〔2015〕290號(hào)），將從1月1日起提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而本次增幅達(dá)到了10.2%。

　　經(jīng)過(guò)調(diào)整，宿遷市全部執(zhí)行三類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)較去年上調(diào)了130元，由原來(lái)的1270元增到1400元；非全日制用工小時(shí)最低工資增長(zhǎng)1元，從原來(lái)的11元增到12元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)于提高低收入職工的工資水平、促進(jìn)企業(yè)健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、引導(dǎo)勞動(dòng)力有序流動(dòng)將起到積極的意義。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，也不包括個(gè)人按下限繳存住房公積金。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。