深圳最低工資標準調整方案

。至此，深圳市“十二五”期間最低工資標準圓滿完成年均增長率13%的目標。適時提高最低工資標準，對低收入群體工資提高有較為顯著的作用，有利于改善民生;同時，可引導勞動力資源流動，緩解企業用工缺口。

記者了解到，近四年來，深圳最低工資標準每年都作了調整，分別為2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、1808元以及今年調整的2030元/月，四年共漲了710元。

本次最低工資標準在春節前作出調整安排并發布，市人社局相關負責人說，這著意向社會各界特別是廣大勞動者發出明確信息以利于就業選擇，同時也便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。另外，作為深圳產業轉型升級的配套措施，調整最低工資標準有助于促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，加快經濟發展方式轉變、推動深圳質量建設。

調整最低工資標準是保障勞動者工資權、落實收入分配政策的重要舉措。但從實際情況看，不少單位和勞動者對最低工資標準的確切含義還不夠理解，有些地方將最低工資標準當作最低工資來發放。為確保最低工資制度落到實處，深圳人力資源保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時，將進一步加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。

人社局的負責人表示，目前人社局已在門戶網站上發布相關信息，《關于調整我市最低工資標準的通知》將于近期印發，敬請市民關注。企業如違反最低工資規定，員工可向各級勞動監察部門投訴。

　誰能多收三五斗?

　　最低工作標準上漲，誰能多賺幾個錢?

南都記者梳理，營業人員等10多個工種，包括營業員、推銷展銷員、餐廳服務員、物管服務員等工種，還有環衛工、餐飲服務員，以及一些簡單體力的勞動人員的工資都將上漲。小時工的工資也上調了。非全日制小時工最低工資標準漲為18.5元。這對靠做小時工補貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業、房地產業、信息技術服務業等行業，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。

　　這錢到底夠不夠?

據南都記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網友們的眼里，這錢還是太少。

有網友估算，單身，每月生活費400元、住宿費200元，水電費100元、電話費50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動者在深圳最低開支為760元。

可總要攢點錢，萬一生病或攤上什么大事兒呢?按這個標準，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬元錢，那每個月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。

　　為啥春節前發消息?

　　最低工資標準調整為何在春節前發布?

人社局認為，面對“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經濟發展需要。因此，他們特意選擇在春節前發布這個消息，“著意向社會各界特別是廣大勞動者發出明確訊息以利就業選擇，同時也便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。”

但對于有些人來說，這可未必是利好消息。

　漲工資“誰不開心”?

　　那么最低工資標準漲了，“誰不開心”?

據南都記者調查，依靠低人工成本的制造業等低附加值等行業，及商業服務業人工密集型行業都將受到沖擊，港澳臺商投資企業和外商投資企業也將會有影響，

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《深圳最低工資標準調整方案》(http://www.unjs.com)。

比如，制造業。，制造業最低月薪為1907元。而，食品制造業等7個行業的人工成本顯然就要增加了。其中，木材加工和革制品業、橡膠和塑料制品業最低工資都得漲。港澳臺商投資企業和外商投資企業也都面臨工資上漲的壓力及人工成本上漲的壓力。

　個案

　　環衛工月薪漲400元環衛企業紛紛叫苦

深圳環衛系統員工近10萬人。但基本工資常年維持在最低工資標準線上。3月1日起，環衛工要漲工資，環衛行業卻開始叫苦。深圳市宏利德清潔有限公司負責人說，城市保潔主要由政府買單。但政府外包指導價常年不變，一直按照2009年的標準執行，“平均價格只有10元/平米?年，比上海、廣州等城市低了一倍多”。去年7月，新的指導價出臺，價格提高到十多元到四十多元不等，但目前卻還未正式實施。最低工資標準卻每年水漲船高，導致整個環衛行業處在崩潰邊緣。

這次漲工資，每位環衛工月薪將提升400元左右。全市60家左右的環衛企業，大多數企業都可能發不出工資或借錢發工資。他們呼吁，政府的外包指導價應有一個浮動機制，與深圳最低工資標準和物價指數形成聯動，并盡快執行新的指導價，以解決環衛業面臨的危機，最大限度保障環衛工的基本權益。

　廣州最低工資今年將適時調整

　　企業退休職工養老金水平將迎來第11次調整

自2013年廣州市將最低工資標準調整至1550元每月之后，該最低工資標準已實施兩年。按照兩年一調整的設想，在目前經濟下行壓力依然存在的情況下，今年又面臨是否進行調整的選擇。記者昨日從廣州市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年將按照省的部署，做好最低工資調整征求意見工作，適時調整廣州市最低工資標準。

廣州市委組織部副部長、市人社局局長楊秦表示，以最受關注的養老保險為例，去年廣州第十次提高企業退休人員養老金水平，人均養老金達3019元，農轉居人員也提升至805元每月，城鄉居民養老保險月人均養老金574元。

據悉，廣州將落實國家第11次提高企業退休人員基本養老保險待遇水平部署，做好城鄉居民基礎養老金調整工作，積極推進城鄉居保和大病醫保的實施，穩步提高各項社保待遇水平。

在事業單位人事管理上，廣州今年將加快制定事業單位人事管理領域的配套政策和落實措施，研究制定事業單位引進高層次人才和短缺專業人才辦法、聘用合同管理辦法、特殊群體進入事業單位招聘辦法，開展事業單位績效考核試點工作。

在全國范圍都在推進公車改革的大環境下，司勤人員的分流工作也是改革的應有之義。楊秦表示，廣州市今年將完成機關公務用車制度改革后的司勤人員分流安置工作。

收入、工資是市民享受發展成果的最直接體現。廣州今年將更加注重深化收入分配制度的改革。

在機關事業單位領域，廣州今年將結合廣州實際推進落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度，落實國家機關事業單位工作人員基本工資調整改革，同時規范機關津貼補貼，加強各類人群薪酬情況統計，完善基礎數據統計分析，探索科學合理的事業單位績效工資總量指標體系和評估辦法，完善績效工資制度。

在企業職工領域，廣州也將不斷提高勞動者報酬水平。按照省的部署做好最低工資調整征求意見工作，適時調整廣州市的最低工資標準。開展勞動力市場工資指導價位調整和企業薪酬調查，及時發布數據，為企業合理調整勞動者工資提供參考。