記者今日從省人力資源和社會保障廳了解到，日前，我省2017年退休人員養老金調整方案已經印發，2016年12月31日前退休的企業和機關事業單位退休（職）人員將享受今年養老金調整政策，調整的養老金從今年1月份開始補發。全省56萬余名企業退休人員、10萬余名機關事業單位退休人員7月底發放的養老金中，將包含1至7月調整增加的養老金和8月份當月養老金。

本次我省退休人員養老金總體調整幅度按照國家要求控制在2016年退休人員月人均養老金的5.5%。2016年我省企業和機關事業單位退休人員月平均養老金約2500余元，按此比例計算，今年退休人員月基本養老金將平均增加約138元。

據省人力資源和社會保障廳工作人員介紹，這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，對于個人而言，由于繳費年限或者工作年限不同，養老金水平不同等因素，個人增加的養老金也因此會有差異。

據介紹，這次調整退休人員基本養老金，機關事業單位和企業統一按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三者相結合的辦法進行。今年企業和機關事業單位退休人員定額調整統一為月人均增加40元，退職人員月人均增加24元；掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，今年退休（職）人員按照本人月基本養老金（退職生活費）2%的比例增加待遇標準，另外每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）再按每月1.5元的標準增加基本養老金（退職生活費）；適當傾斜主要是對高齡退休人員適當傾斜，2016年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休（職）人員，今年每人每月將再增加15元，80周歲以上（含80周歲）的退休（職）人員，每人每月將再增加25元。

日前，全省各級人力資源社會保障部門正在根據文件要求抓好組織實施工作，調整的養老金7月份將逐步發到退休人員手中。