事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位工資一直備受關注，那么2018年北京事業單位漲工資最新調整消息有哪些？北京事業單位薪級工資是多少？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

一，中小學教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平

教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平這個目標早在1994年實施的《教師法》中就有提到，之后2005年頒發的《中華人民共和國教師法》中也明確提出。在2006年9月1日實施的新《義務教育法》中也有提到。近來，在《關于深化教育體制機制改革的意見》中明確提出：完善中小學教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績，確保教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平。

這讓很多教師擔心是“大餅”，只能看不能吃，其實，隨著高校取消事業單位編制改革的進行，這表明這次工資改革并不包含高校教師。眾所周知，高校教師的工資待遇要比中小學教師高很多，以前教師是一體，提高工資是一起進行，造成中小學教師與高校教師之間的差距越來越大，現在剔除高校后，單獨提高中小學教師的工資。

二，讓醫務人員得到社會尊重和應有報酬

公立醫院在取消事業編之后，工資改革也已經啟動了，允許收入在合理的范圍內用于人員獎勵、提高醫務人員薪酬水平，績效工資也會向一線人員傾斜。

三，提高技術工人的工資待遇

辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于提高技術工人待遇的意見》：以為國家作出突出貢獻的高技能領軍人才為重點支持對象，著力提高技術工人收入水平，完善工資正常增長機制，拓寬收入渠道，加大培養培訓力度，強化評價使用激勵，優化社會環境，全面改善技術工人待遇水平。

對此，說一個大家都知曉的消息，那就是事業單位鼓勵專業技術人員離崗創業，并對離崗創業人員保留基本待遇及3年的人事信息。讓創業失敗者能夠繼續回來工作，這也是一種提高技術人員待遇的做法。

四，事業單位退休人員

根據人社部、財政部印發的《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，2018年養老金總體調整水平為5%左右。目前已有北京、吉林、河南、廣東、內蒙古、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。