事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位工資一直備受關注，那么2018年四川事業單位漲工資最新調整消息有哪些？四川事業單位薪級工資是多少？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

第一類：醫護人員中全科醫生緊缺，工資向一線人員傾斜

增加全科醫生的收入，有利于優秀的醫療人才持續流入，對保障人民群眾健康有很大的幫助。談及全科醫生的薪酬激勵計劃，有專家稱，全科醫生增收緊迫性早已經顯現。據國家衛計委統計，截至 2016年底，中國注冊執業的全科醫生共有20.9萬人，距離2020年目標達到30萬全科醫生的數量，還差近10萬。

在第九屆全球健康促進大會上，我國向世界莊嚴宣告“讓醫務人員得到社會尊重和應有報酬”。特別是一線醫護人員，他們職業風險高、責任擔當重，為了調動大家的積極性，要切實提升一線醫護人員的工資待遇和發展空間。雖說事業單位中“公立醫院”要取消事業編，但是工資卻是上漲的呢!

其實，取消編制的原因是，增加醫生的流動性，讓優秀的醫生得到更好的發展空間和舞臺。

第二類：教師，工資不低于當地公務員將逐步落實

短期來看，教師也存在取消編制的趨勢。走在最前面的是濟南高新區，他們的做法是在自愿的原則下，拿掉教師的體制內“編制”，將教師由“學校人”轉為“企業人”。實行縣級統一管理，增加優秀教師的流動性，讓教師在縣域內流動，獲得更好的發展空間和待遇，改變原來用編制把教師束縛在一個學校的情況。

教育部已經發文，明確教師是國家公務人員身份，也明確要保障教師工資不低于當地公務員收入水平。也就是說教師是準公務員，后續待遇提高只是時間問題。具體可以看下這篇文章：教師考試將變熱 工資不低于公務員 三類老師可多領補貼。比如，邊遠地區教師和鄉村地區教師將領到更多補貼。畢竟，教育的好壞，關系到一個國家的未來。

第三類：一線技術工人：技高多得

作為事業單位的技術工人，平時往往處于“被邊緣化”的地位，對技術人員漲工資，有利于他們幸福感的提高，讓他們在事業單位中做出更多的貢獻。據人社部2017年第四季度新聞發布會稱：目前我國技術工人有1.65億人，收入水平偏低，各項待遇保障比較弱。而未來，對于技術工人，提倡多勞多得，技高多得，有效降低了人才流失率，也為提高技術工人職業榮譽感、自豪感、獲得感奠定了基礎。

在現實中，很多事業單位對技術要求較高的工作，很多時候采取外包的形式。如果，能通過對技術人員漲工資留住人才，就能保證事業單位遇到問題能被本單位人員更快的解決。