事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位工資一直備受關注，那么2018年云南事業單位漲工資最新調整消息有哪些？云南事業單位薪級工資是多少？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

事業單位工資和公務員工資，一直是備受關注的熱點問題：公務員和事業人員執行不同的工資制度，不同工資制度執行不同的工資項目。公務員工資由職務工資、級別工資、規范后的津貼和補貼（工作性津貼、生活性補貼、艱邊津貼、改革性補貼）構成，而事業單位工資由崗位工資、薪級工資、績效工資（基礎性績效、獎勵性績效）、特殊崗位津貼、津補貼（艱邊津貼、改革性補貼）構成，事業單位護士和教師基本工資再提高10%。

事業單位工資有多少？補貼有多高？什么崗位好？小編將從事業單位工資構成、事業單位工資標準表、事業單位工資期改革情況為大家簡要說明云南事業單位工資的情況：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位（設13個等級）、管理崗位（設10個等級）和工勤技能崗位（設5個等級），每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

附表一：

事業單位專業技術人員基本工資標準表

單位：元/月

說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

附表二：

事業單位管理人員基本工資標準表

單位：元/月

說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

附表三：

事業單位工人基本工資標準表

單位：元/月

說明：各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。