產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，新疆自治區(qū)的女職工可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有60天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)158天。如果難產(chǎn)，再增加15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條

國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工依法辦理結(jié)婚登記后，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天。女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天，給予男方護(hù)理假十五天�；榧�、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

新疆婚假產(chǎn)假放多少天

新疆婚假最長為：

婚假3天+晚婚假20天=23天

《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》

第二十五條 自治區(qū)建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和社會福利等社會保障制度，促進(jìn)計(jì)劃生育。

鼓勵(lì)通過政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿的方式的，在農(nóng)村實(shí)行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。

第二十六條 國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工依法辦理結(jié)婚登記后，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天。女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天，給予男方護(hù)理假十五天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

第二十七條 公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，按國家規(guī)定休假，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。