人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

日，莆田市正式出臺《關于支持“雙招雙引”的十條意見》和《關于加快培育集聚實用型技術技能人才的實施意見（試行）》。“升級版”的人才政策，從柔性使用“高精尖”人才和培養集聚實用型技術技能人才兩方面出發，對人才政策進行調整充實和優化完善，不拘一格攬人才，以“政策洼地”構建“人才高地”，為莆田實現高質量跨越發展注入新動能。

建人才“飛地”和編制周轉池

《關于支持“雙招雙引”的十條意見》在吸引高層次人才、項目、資金、團隊、科研機構等創新要素和智力資源來莆興業創業方面出臺多項激勵措施，“干貨”滿滿。

對來莆田創新創業和成果轉化的國內外高層次創新創業團隊，經認定在“壺蘭計劃”補助的基礎上，再給予100萬元用于科學研究；對諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士、國家最高科學技術獎獲得者等頂尖人才或攜帶具有國際先進水技術成果產業化項目來莆落戶的創業團隊，通過“一事一議”方式報請市委、市政府研究同意，最高給予5000萬元資助。

通過“人才+金融杠桿”作用撬動投資，在莆田市先進制造業和數字經濟領域，對獲民間資本投資或風險投資1億元以上的創業團隊，或對上市（掛牌）后備企業引進風險投資、私募股權投資等股權投資基金的創業團隊，創業團隊負責人直接認定為四類人才，團隊成員享受金融服務綠色通道優惠待遇。

給予企業自主評價人才權，激發企業增資、投資熱情。自主評價的人才經莆田市委人才辦備案后，人才就可相應享受工作津貼、租房補貼、購房補助、子女就學等政策待遇。

創新提出要柔性引才政策，探索人才“飛地”建設，構建“人事關系在外、工作生活在莆”和“工作生活在外、服務貢獻在莆”的人才引進新模式。依托市駐外機構或市屬國有企業設立人才驛站，提供繳納社會保險、公積金等在莆柔性工作服務。建立編制周轉池，對引進具有事業身份的高層次人才來莆田創新創業，如需保留其事業身份的，使用編制周轉池辦理入編調動手續。

在莆就業畢業生可獲生活補貼

《關于加快培育集聚實用型技術技能型人才的實施意見（試行）》提出了14條舉措，力爭到2025年，全市技能人才達到40萬人，專業技術人才達到20萬人。

在引進就業方面，對當年度在莆就業的全日制中職和本科畢業生，分別一次性給予1000元、2000元生活補貼，對非莆籍畢業生再分別增加300元生活補貼。給予吸納畢業生就業的企業最高不超過50萬元貸款貼息。中小微企業吸納畢業年度高校畢業生，給予一次性1000元/人吸納就業補貼。對各類職業院校以校企合作方式為莆田市企業產業輸送實用型技術技能人才的，給予院校每人500元獎補。

扶持創業方面，支持1000個創業小額貼息貸款項目，每個項目予以不超過20萬元創業擔保貼息貸款支持，貼息不超過3年。對初次創辦小微企業，符合條件的，予以一次性發放5000元至10000元創業扶持補貼，并在稅收上優惠。

能力提升方面，鼓勵企業開展職業技能等級自主評價試點，推進企業職業技能等級認定與職業技能提升相結合，對取得職業技能等級證書的納入技能人才統計范圍，按規定給予700~3000元技能提升補貼。支持企業設立“首席技師”崗位，全市每年從中遴選30名“首席技師”，2年內每人每年按1萬元標準給予津貼。鼓勵開展“莆田工匠”系列技能競賽，按競賽等級予以10萬~25萬元補助。

此外，莆田市還將把優秀技術技能人才表彰納入政府表彰項目，落實人才屬地責任，解決人才住房、子女就入學等問題。