人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

遂寧“人才十條”全新升級(jí)，新政策于18日在成都正式發(fā)布。省委組織部副部長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)、省人才辦主任陳冠松，省人社廳副廳長(zhǎng)、一級(jí)巡視員賴榮出席發(fā)布會(huì)。市委常委、組織部部長(zhǎng)周鴻出席發(fā)布會(huì)并深情推介遂寧。

推介會(huì)全面介紹和解讀了“新人才十條”的內(nèi)容和亮點(diǎn)。據(jù)介紹，在前期充分論證和充足調(diào)研準(zhǔn)備下，我市決定以“人才十條”為藍(lán)本，出臺(tái)更因地制宜、更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才新政（簡(jiǎn)稱“新人才十條”）�！靶氯瞬攀畻l”共10條，主要是對(duì)原“人才十條”的升級(jí)和補(bǔ)充，形成具有可操作性、能夠落地落實(shí)的且富有地方特色的人才新政，涵蓋了對(duì)人才“引、育、用、留”等方面較為完善的支持政策，是全市人才政策制定的綱領(lǐng)性、指導(dǎo)性文件。

新政策對(duì)領(lǐng)軍型高層次人才和團(tuán)隊(duì)給予支持政策，計(jì)劃用5年時(shí)間引進(jìn)支持100名左右海內(nèi)外領(lǐng)軍型高層次人才，首次將引進(jìn)的高端人才分為A、B、C、D四類，據(jù)類別享受不同的安家補(bǔ)助、崗位津貼及住房待遇。對(duì)新引進(jìn)急需緊缺人才的支持政策，給予安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助，沒(méi)有入住到人才公寓的還可享受租房補(bǔ)貼。對(duì)產(chǎn)業(yè)人才和基層人才給予支持政策，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師給予300—800元/月的崗位津貼。

新政策的亮點(diǎn)在于體現(xiàn)了政策的“延續(xù)性”和“延展性”的統(tǒng)一，體現(xiàn)了人才工作對(duì)中心大局的鼎力支持，體現(xiàn)了“含金量”的同時(shí)兼顧資源承載能力。據(jù)介紹，相比原“人才十條”，適當(dāng)擴(kuò)大了受眾面（從醫(yī)院、學(xué)校擴(kuò)大到所有事業(yè)單位），同時(shí)新增加了租房補(bǔ)貼，更加貼近人才現(xiàn)實(shí)需求。新政策首次明確將領(lǐng)軍型人才引進(jìn)由“金荷花領(lǐng)軍人才工程”統(tǒng)攬，分杰出人才團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)予以支持培養(yǎng)。首次明確落實(shí)高技能人才崗位津貼，為培養(yǎng)激勵(lì)產(chǎn)業(yè)一線實(shí)用型人才發(fā)放政策“大禮包”。