不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

煙臺(tái)市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策：

一、實(shí)施就業(yè)援助

對(duì)城鄉(xiāng)低保家庭、特困人員、孤兒、重點(diǎn)困境兒童、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、有殘疾證的我市生源離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，實(shí)行就業(yè)援助政策，隨申請(qǐng)隨認(rèn)定，實(shí)行“一對(duì)一”幫扶就業(yè)，申報(bào)一個(gè)，就業(yè)一個(gè)。

二、提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)

為提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提升就業(yè)技能，我市出臺(tái)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

駐煙全日制高校在校生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校生)或辦理了失業(yè)登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可按規(guī)定免費(fèi)參加人力資源社會(huì)保障部門組織的就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

三、給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

為鼓勵(lì)企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生、扶持小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)和促進(jìn)畢業(yè)生靈活就業(yè)，我市出臺(tái)了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

(一)就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。企業(yè)招用符合城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員、與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后登記失業(yè)連續(xù)一年以上人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員等就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分)，補(bǔ)貼期限不超過3年。

(二)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

1、對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長不超過 1 年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分)。

2、對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的65%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長2年。

高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不能與就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。

四、給予崗位補(bǔ)貼

為鼓勵(lì)企業(yè)開發(fā)崗位吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生、支持小微企業(yè)招用畢業(yè)生，我市出臺(tái)了崗位補(bǔ)貼政策。

(一)崗位補(bǔ)貼。對(duì)招用符合就業(yè)困難人員條件高校畢業(yè)生的用人單位，給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1200 元，補(bǔ)貼期限不超過3年。

(二)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。對(duì) 2013 年 10 月 1 日以后注冊(cè)成立的小微企業(yè)，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同)，與其簽訂 1年及以上期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，以每個(gè)崗位2000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

五、實(shí)施青年見習(xí)計(jì)劃

為促進(jìn)擇業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，我市實(shí)施“青年見習(xí)計(jì)劃”。

凡是擇業(yè)派遣期內(nèi)離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生，均可到我市就業(yè)見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助并繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。見習(xí)期滿表現(xiàn)合格的，有機(jī)會(huì)留用在見習(xí)單位工作。對(duì)吸納符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)的就業(yè)見習(xí)基地，給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)基地，見習(xí)補(bǔ)貼比例提高10%。

六、實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，我市實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃。

每年選派一批高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧等服務(wù)。服務(wù)期間，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用人員試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)助，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定給予一次性安家費(fèi)。自2017年開始，新招募的人員服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限(含2年“三支一扶”服務(wù)年限)。

七、實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃

為促進(jìn)煙臺(tái)生源畢業(yè)生就業(yè)，我市實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。

對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全面落實(shí)實(shí)名登記制度，逐人了解就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)意愿，通過自愿參加職業(yè)培訓(xùn)、舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)、離校未就業(yè)畢業(yè)生專場招聘會(huì)、靶向推送招考信息方式和開展大中城市聯(lián)合招聘、就業(yè)服務(wù)周、就業(yè)服務(wù)月等就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，暢通供求渠道，促進(jìn)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

八、來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)不受戶口限制

高校畢業(yè)生來煙就業(yè)，辦理就業(yè)手續(xù)即可落戶。市內(nèi)生源未就業(yè)畢業(yè)生，戶口落回原籍。其中，對(duì)全日制本科以上高校畢業(yè)生，實(shí)施“先落戶后就業(yè)”政策，可將戶口落在市或縣市區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶。