2015浙江最低工資標準：

　　最新消息：11月1日，浙江最低工資標準再調整。

　　省政府決定，從11月1日起，浙江省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

　　各市將根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公布。

　　2015浙江最低月最低工資標準：1860元、1660元、1530元、1380元四檔

　　2015浙江最低小時最低工資標準：17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔

　　據了解，最低工資標準分四檔，哪個縣市區適用哪檔標準?

　　按往年慣例，杭州、寧波等經濟發達地區的市區，可能會選擇最高檔標準;

　　經濟較發達的小城市，則一般采用第二檔最低工資標準;

　　省政府確定的欠發達縣和重點欠發達縣，最低工資標準多數會選取第三檔或第四檔。

　　最新消息：

　　【杭州】11月1日起，杭州市區的最低月工資標準擬調整為1860元；非全日制工作的最低小時工資標準擬調整為17元。

　　詳情點擊：11月1日起杭州市區最低工資或將調整為1860元

　　【建德】從11月1日起，最低月工資標準由1350元調整為1530元;非全日制工作的最低小時工資標準由10.9元調整為13.8元。調整后的企業最低月工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金。下列項目不屬于最低工資范圍，企業應另行支付：

　　(一)延長工作時間的工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

　　(三)以貨幣形式支付的住房補貼和用人單位支付的伙食補貼;

　　(四)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　二、企業職工基本生活費按不低于最低工資標準的80%確定。

　　溫馨提示：加班工資不算在最低工資里

　　企業員工只要與用人單位簽訂勞動合同，或者雖沒有簽訂勞動合同，但已確定勞動關系的，都適用這個新標準。

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　　杭州市人力資源和社會保障局公布了企業人工成本和勞動力市場工資指導價標準。根據抽樣調查結果，分行業企業從業人員年平均勞動報酬為52935元，同比增長9.5%。而全市企業年平均人工成本則為75631元，同比增長7.01%。