高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。那么天津高溫補貼發放標準如何規定的呢，天津高溫不同發放時間多長，本文小編為你介紹關于天津高溫補貼的相關知識。

2019高溫補貼

天津的防暑降溫費每月83.8元;

高溫津貼以市人力社保行政部門發布的上年度全市職工均工資為基數，日標準為上年度全市職工日均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

高溫津貼日標準計算示例：5265÷21.75×12%=29元(僅供參考，以政府最終公布數據為準)

【注】發放方式為按日計算、按月發放，并納入工資總額。高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。

相關規定：

用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下簡稱“高溫天氣作業”)，應當向勞動者發放高溫津貼。高溫天氣溫度數據，以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發布的中心城區以及其他各區天氣實況數據為準。

工作地點不固定以及機動作業的勞動者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業的，用人單位應按規定計發高溫津貼。從事高溫天氣作業的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算后發放。用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業小時數的，應按高溫津貼標準的100%計發。

勞動合同履行地不在本市行政區域內的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規定執行;勞動合同履行地的高溫津貼低于我市規定標準，且用人單位與勞動者約定按照我市有關規定執行的，從其約定。

從事非全日制用工的勞動者不適用高溫津貼有關規定，但用人單位在與勞動者約定勞動報酬時，應充分考慮此項因素。

高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

天津高溫補貼

通知還規定，用人單位工作場所溫度的測量和記錄相關資料須保存2年以上。用人單位與勞動者可以根據實際情況，就高溫天氣勞動保護有關事項開展集體協商，簽訂集體合同，在國家及本市規定的標準之上，約定相關待遇標準。

此外，在高溫天氣期間，用人單位應當根據自身生產特點和具體條件，適當調整作業和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業環境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現企業安全生產。通知自2018年6月1日起施行，至2023年5月31日廢止。

高溫補貼月補省份中天津最低：

廣東、重慶、福建發放時間最長為5個月，江蘇率先調至200元每月。江蘇今年高溫補貼的發放標準有所調整：從事室外作業和高溫作業人員，每人每月從160元調至200元，全年按4個月計發;

日前，14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。執行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業和高溫作業人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陜西高溫作業工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業單位的干部更少，為1元/日。統計顯示，廣東、重慶和福建發放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

專家表示，全國沒有統一的高溫津貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高溫津貼標準的，經濟發達的省份可能補助就稍微高點。國家應嚴格查處高溫違規施工和拒不發放高溫津貼的行為。