婚姻自由是員工自身應享有的權利，其有權決定在何時結婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內員工也是可以向用人單位請婚假的。那么天津婚假國家規定多少天呢，天津晚婚假多少天呢，本文為你解讀關于天津婚假的相關知識。

一、天津法定婚假多少天

根據最新規定，齡法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵。所以天津的婚嫁只有三天。但是如果男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近另外給予路程假。再婚也是能享受婚嫁的。

二、婚嫁的有效期

法律上對婚假的有效期沒有明文規定，但是不少用人單位是有期限要求的，有的要求在領證后的三個月內，有的是要求一年以內。如果超出了時間還沒有申請婚假視為自動放棄。婚假必須一次休完，不可單獨分開使用。

三、注意事項

1、最好提前一個月申請。帶上結婚證復印件，去公司的人力資源部填寫婚假申請表，待領導簽字批準就可以休婚假了。

2、假期包含周末和節假日，如果遇上這些日子，假期再延長。因此建議在節假日前后休假，這樣可以湊到最長的假期。

3、婚假屬于帶薪休假，公司需要支付相應工資。

根據2018年1月14日修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規定

產假、陪產假

第二十二條　符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。