高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

7月，山東高溫天氣將持續(xù)發(fā)展，高溫天氣，防暑降溫費成為社會關注熱點。記者了解到，從6月1日起，我省將為職工發(fā)放一筆防暑降溫費。

按照現行政策和標準，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每月200元，非高溫作業(yè)人員為每月140元。發(fā)放時間為6-9月。山東高溫補貼發(fā)放情況如何？記者采訪了快遞行業(yè)、建筑行業(yè)及國企、私企職工等。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工

列入防暑降溫費發(fā)放范圍

哪些人能領到這筆“補貼”?

《山東省高溫天氣勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》）明確，本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費的發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。

《辦法》所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

用人單位在日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

小張是某快遞公司的一名快遞員，他告訴記者，公司明確通知，防暑降溫費發(fā)放四個月，每月200元�！拔覀儗儆谑彝飧邷刈鳂I(yè)人員，按政策標準是每月200元，雖然錢不多，但是有這個政策讓我們感覺心里很溫暖。”小張說。

從事室內工作的某銀行工作人員王正每月的防暑降溫費為140元，他告訴記者，單位每年的6—9月都發(fā)放這筆錢。“我們單位執(zhí)行的還是比較好的，這對我們來說也是一種福利。”王正說。

早在2015年，省人社廳等五部門發(fā)布《關于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》（以下簡稱《通知》），調整提高企業(yè)職工防暑降溫費標準：從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月為200元；非高溫作業(yè)人員每人每月為140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。