小公司年會抽獎的活動方案1

一、年會主題

XXX公司20xx度年終總結會

二、年會時間

20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：xx：00——21：30

年會地點：xx酒店一層多功能宴會廳

年會參會人員：公司全體員工（41人）

三、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排

13：50→全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。

14：00—15：30→大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45→大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00→大會進行第三項，副總經理宣讀2017年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30→大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30→大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

晚宴安排

xx：00→晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

xx：00—19：00→用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00→娛樂時段。

四、年會抽獎游戲

1、摘紅包

把個人的電話號碼寫于紙上放在紅包里，年會上領導隨機摘取一個，然后打電話給獲獎人。懸念十足，氣氛緊張。

2、電腦隨機

安裝了一個抽獎軟件，需要將全體員工的名字清單導入到軟件系統里，播放隨機閃爍，抽獎時投影在大屏幕上，領導喊停，有人在電腦上操作按暫停，屏幕上顯示的名字為中獎者。還可以優化一下，將員工的照片和名字一起投到大屏幕上，這樣方便大家認識。這個軟件還有一個好處是，已中獎的名字會自動在系統中刪除，并且還可以查到中獎名單。

3、手機號碼搶奪

現場公布一個手機號碼，主持人含開始以后大家同時撥打，看誰先打通即可獲獎。

4、氣球

將一，二，三，四，五等獎和其他的獎項分別放入氣球內并充上氣，使之吊在或者懸浮在空中，然后每人選擇一個氣球并扎破取出里面的獎券，幸運者中獎。為了增加現場觀賞氣氛，可在里面增加一些彩紙片，另外為了增加獲獎難度，可在系氣球的線上掛一些謎語、燈謎、一些要求抽獎人做的動作等。

5、飛鏢

飛鏢制作成飛機的模樣，沒人的號碼用黃色標簽做成云朵模樣黏貼在背景板上，年會背景板緩緩移動，扎中的名字得獎寓意"飛黃騰達"。

6、搖獎機搖獎

搖獎機使箱內號碼球轉動，電控模塊按照時間設置定時開啟出球閥，依次選出規定數量的搖獎球，搖獎結束后電源自動關閉。使用選號機開獎，是當今世界公認最公平公正的方式，該設備全透明的設計，開獎時一目了然，不怕被懷疑黑箱操作，體現出絕對的公平公正搖獎開獎方式。

7、藏寶圖

在開party前將具有獎品的小紙粘在杯碟椅子等地方上，一張藏寶圖分2份對開的，上邊寫著禮品的號碼（分2份的就是個號碼有2分的，其中一分是真的，一分是假的）當他們找好藏寶圖后必然要找另一半藏寶圖才可以對獎的，在找藏寶圖時就可以互動作用了，不過號碼里的禮品一定要放點好玩的東西的（奶瓶，尿不濕），也要放點大獎，當同一張小紙合起來，就可以上換獎了，也可以拿了藏寶圖的一對人交換藏寶圖的。那時就會鬧出很多笑話，例如有人的.藏寶圖只找到半張紙時，他就只能會看領導的杯杯碟碟了。強調團隊合作的重要性。

8、砸金蛋

定制金蛋時事先放入需要的獎項，將其吊在空中，然后每人選擇一個金蛋砸碎，幸運者中獎。

9、福利機

年會入場嘉賓人手一張自制，模仿一場現場開獎的緊張刺激。福彩—有福又有才。

10、轉盤抽獎

數字，轉動三次構成一組百位數，號碼對應者獲獎。隨著號碼的逐一產生，現場配合音響效果能創造處激人心的效果。

五、年會抽獎活動

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

六、年會結束

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

小公司年會抽獎的活動方案2

一、評選目的

獎勵優秀節目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取群眾意見。

提高員工積極性，提升節目質量，讓我們的年會更精彩。

二、晚會時間：

20xx年1月25日13：00-21：00(8小時)

晚會地點：元一希爾頓

三、節目評委(11人)

張斐、陳紅艷、孫濤、范悅、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分數統計：佘紅娟

四、評分方式

1、評分標準：每個節目滿分100分(內容及形10分;表演狀態30分;表演效果30分;形象氣質10分;連貫性10分;人氣10分);本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行后續投票篩選。

2、評分細則：公司年會獎品方案

3、計分方法：

3.1各評委根據以上評分標準，客觀、公正地評出各節目得分。

3.2本次評選以100分為分，最低基準分為60分，所有節目必須高于基準分才可參與評獎。

3.3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節目最后得分。

3.4年會總共分為三個篇章，每個篇章結束主持人公布該篇章各節目分數。

3.5節目分數相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。

3.6本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節目，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行后續投票篩選。

五、獎項公布

1：年會結尾根據節目分數高低及特色獎項得票數評選節目名次及獲獎名單;

2：領導頒發獎狀及獎品。

小公司年會抽獎的活動方案3

一、年會主題：

通訊工程有限公司20xx年度年終總結會暨先進表彰會

二、年會時間

20xx年1月30日下午13點00分至20點30分

會議時段：13：30——16：00(15：00中場休息)

地點：元和廣播站(開會)

參會人員：公司全體人員，除工作原因不能參加的除外。

13：30全體參會員工到達，各部門開始年度總結會議。

總經理做總結性發言。公司年會獎品方案1月30日年會中各部門需向總經理正式提交本部門的目標任務書、安全生產責任書及部門年度管理方案計劃書，1月28日前部門年度管理方案計劃書，抄送給辦公室。部門年度管理方案計劃書要求：將本部門的年度目標計劃分解，列出實施步驟，各時間段應達到的目標等。

年會發言人員名單：代表本部門做20xx年度總計及20xx的年度方案管理計劃書宣講。

元和廣播站會議結束后，員工可直接前往酒店做相關準備。

菜單：1500/桌，主桌在普通桌基礎上加4個菜。1月23日前去酒店確認簽字。

三、晚宴時段：xx：00——20：30

地點：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳

年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。

內容順序安排

1、人員簽到

2、簽到處留影

3、全場參演人員和職工就位，現場播放公司的宣傳片、先進員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。

4、xx：00主持人宣布開場

5、請總經理致新年賀詞。

6、表彰：頒獎一次性在節目表演開始前進行。

20xx年度先進人員名單：

先進個人：，

先進業務：

先進外協：

以上每人2000元購物卡

7、每個先進員工發言

開始用餐及員工才藝展示時段，期間配合抽獎：

抽獎安排：

特等獎1名，抽獎人員：總，獎品為：價值6000元的iPhone6，

一等獎2名，抽獎人員：，獎品為：價值4000元的ipdmini，

二等獎4名，抽獎人員：，獎品為：價值為2500的真絲4件套

三等獎8名，抽獎人員：，獎品為：價值為1500的6斤蠶絲被

四等獎16名，抽獎人員：現場員工2名，獎品為：價值500元的4件套10、康寧鍋3。25L

鼓勵獎30名，抽獎人員：現場員工3名，獎品為：價值100元的智能腕表10、吸塵器10、電蒸鍋5凈水壺5

節目期間穿插小游戲

齊心協力：兩人擠氣球，現場動員6人參加，分3組，每組10個氣球，用時最短獲勝。

原創小游戲：用不同的面部器官代表不同的數字，然后用面部不同器官表示一個數字。

規則：分成兩個小組，每組5個人。主持人在中間翻數字，只給每組的第一個人和觀眾看，然后讓他用面部器官表演給后面的組員，一直傳到最后一個人，最后讓最后一個人說出該數字是多少。回答數字正確多的小組獲勝。

比如：拋一個飛吻代表1000;擠一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。

舉例：隨機給出一個數字，比如5025，順序分別是：先拋5個飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。

四、年會準備及相關注意事項

物品清單：頒獎人員待定

大禮包香米一袋大禮包一份(員工和嘉賓有，家屬無)

2名主持人出場費共計2000元，含服裝、化妝等，晚會服務人員獎品價值100元

因工作原因不能到場人員100元購物卡1張(部門負責人需1月17日前提供名單至辦公室)

五、參會員工須知

(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開，非工作原因中途離場不參與抽獎活動，因工作原因不能參加年會活動員工參與員工抽獎。

(二)每位員工在大會、晚宴及休閑場合，都要注意個人形象、人身安全及個人財物保管。

(三)本次活動由員工在活動現場可就任何問題和辦公室取得聯系。