河北省今年出臺多項激勵舉措，將從提高鄉(xiāng)村教師生活待遇、職稱評聘向鄉(xiāng)村教師傾斜、建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度、提供全員培訓提升機會等方面著手，增強鄉(xiāng)村學校吸引力。

記者在河北多地農(nóng)村尤其是山區(qū)學校采訪了解到，隨著城市化進程，近年來不少鄉(xiāng)村教師都在縣城買房安家。面對鄉(xiāng)村學校尤其是寄宿制學校較為簡陋的教學和生活條件、家校之間頻繁往來奔波、充當“保姆”照顧低齡寄宿小學生等問題，不少教師向縣城學校流動意愿強烈。

為提高鄉(xiāng)村學校吸引力，河北將提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，實施鄉(xiāng)村教師生活補助制度，重點向村小學和教學點傾斜；對遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師進行救助幫扶；推進鄉(xiāng)村教師定期體檢和邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉宿舍建設。

今后，職稱評聘將向鄉(xiāng)村學校傾斜：降低鄉(xiāng)村中學教師職稱申報評審條件，提高鄉(xiāng)村中小學校中高級職稱崗位設置比例；試行向長期堅守鄉(xiāng)村學校教師職稱聘用傾斜政策，凡在鄉(xiāng)村學校任教累計滿25年且仍在鄉(xiāng)村學校任教的，可直接聘用到與其現(xiàn)有專業(yè)資格相對應的崗位；城市中小學校教師晉升高級教師職稱，應具有在鄉(xiāng)村學校或薄弱學校任教一年以上的經(jīng)歷。

河北還將建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，對在鄉(xiāng)村學校從教15年以上、為農(nóng)村教育事業(yè)作出突出貢獻的在職鄉(xiāng)村教師和教育工作者給予獎勵；對在鄉(xiāng)村學校從教20年以上、10年以上的教師頒發(fā)榮譽證書予以鼓勵。