免稅政策鼓勵職工多繳一部分養老金

建議在國家基本養老金之外設立額外的養老保障制度，比如企業年金制，但國家必須配套個調稅免稅政策，鼓勵職工在年輕時多繳一些養老保障的錢，這既為國家減輕養老負擔，也是讓職工自謀優質的退休生活

其中一項重點工作就是提高企業退休人員基本養老金水平。企業離退休人員在的第一件大喜事，無疑是工資的第十一連增。

1月20日，自治區人力資源和社會保障廳相關負責人介紹說，企業離退休人員基本養老金調整方案已基本確定，將上調10%。新疆近85萬企業離退休人員會因此受益。

得知自治區要提高離退休人員基本養老金水平，家住烏市幸福路附近的退休職工劉連郡很開心。他翻出了第一次漲工資時的存折，存折顯示，2005年新疆首次給企業離退休人員漲工資時，他的退休金從653元漲到703元，漲了50元；3月，新疆再次上調企業離退休人員基本養老金，他的退休工資達到2800多元。

按照10%的漲幅計算，劉連郡的退休工資將超過3000元。“我70了，真的還想再活500年啊。”劉連郡笑著說道。

此前，自治區已對企業離退休人員基本養老金進行了10次調整。其中，在3月進行調整后，企業離退休人員月人均養老金水平由之前的2083元漲至2298元，人均每月增加215元，上調幅度達10%。而考慮新疆實際，往年新疆對企業離退休人員養老金的調整都比全國平均水平高出3個百分點。

新疆企業離退休人員基本養老金從2005年開始調整，前3年都是從每年7月1日起調整，2008年開始從1月1日起調整。

此前的每次調整，采取普遍調整與傾斜調整并舉的方式。的調整是在普遍提高的基礎上，對年滿70周歲以上的企業高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員以及企業退休軍轉干部等群體予以傾斜調整，適當提高傾斜幅度。